雅加达 - DKI雅加达人力,移民和能源服务负责人Hari Nugroho回应了劳工团体的要求,他们希望将DKI雅加达省最低工资(UMP)提高15%。
Hari解释说,到目前为止,DKI省政府仍在等待中央政府发布2021年关于工资的第36号政府条例的修订。
哈里说,这项规定被用作政府和每个地区工资委员会制定年度工资增长金额的基础。
「关于宪法法院通过2023年第6号法律制定Perpu代替2022年关于创造就业机会的第2号法律成为法律的Perpu,PP 36/2021中规定的实施规则需要修订,目前仍在人力部进行中,“Hari于11月1日星期三告诉记者。
Hari解释说,UMP的价值确定公式有三个组成部分,即通货膨胀,经济增长和工资法规中规范的指数。
「因此,我们将从UMP决定的监管的基础成分中看到,即PP 36/2021修订的结果,”Hari解释说。
到2023年,雅加达的UMP为490万印尼盾。如果满足工人的要求,雅加达工人的最低工资将为560万印尼盾。目前还无法确认它是否会满足这些要求。
“关于工人/工人的要求,我们将看看这些组件中的数字是否符合上面的这些组件包含在工人/工人的要求中,”他继续说道。
早些时候,印度尼西亚工会联合会(KSPI)主席赛义德·伊克巴尔(Said Iqbal)要求所有地方政府将最低工资提高15%。
伊克巴尔前段时间说:“我们敦促政府,包括人力部和所有州长,摄政王和市长,将2024年MSE,UMR或UMP的最低工资提高15%,或至少10%。
Said Iqbal解释说,提款是根据工人党和KSPI研发调查结果确定的,该调查结果显示体面生活成分(KHL)平均增加15%。
“如果我们看看大米和其他食品价格的上涨是15%。让我们看看BPS,通用通货膨胀率为2.8%,但食品通货膨胀率为15%,“他说。
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