雅加达 - DKI雅加达代理(Pj)Heru Budi Hartono透露,DKI雅加达省政府中有ASN忙于寻找提高其地位的方法。
这是Heru Budi在他的演讲中透露的,当时他任命了DKI雅加达省政府内数百名梯队III和梯队IV官员担任行政官员和监督员。
赫鲁说,未透露姓名的下属再次关注增加职位,访问了DKI省政府的其他官员,而任职仅为几个月。
「有,嗯,你的朋友都坐了六个月才做梯队三,只坐了梯队四的位置,一直在寻找一份工作。坐了一年,只是坐了起来,模特,寻找。来A,B,C,“Heru在DKI雅加达市政厅说,10月3日星期二。
Heru强调,这种行为不容模仿。雅加达北部前市长举了一个例子,他也可以获得高级ASN职位,以便通过相当长的过程履行代理州长的职责。
「正确的工作。我在92年进入了DKI。所以11年的kasubbag,所以kabang已经muter-muter了,所以第二梯队是的,muter-muter。没有什么可以轻松达到成功的阶梯。什么都没有,“Heru说。
对于新任命的ASN梯队III和IV,Heru要求他们掌握他们新职位的所有主要职责和职能。他禁止官员将职责委托给下层的下属。
「我要求所有塔波克西哈法林,特别是三梯队,如果从二梯队的领导层那里得到任务,读到直到你能,不要扔到四梯队!四梯队不应该被扔到工作人员身上!整理好你的工作,“Heru说。
此外,Heru还指示他的手下关心社区中的问题,直接下来看手下的问题,不要只是收到他的下属的报告。
梯队三、梯队四、四、四、四、四!如果你真的要去球场上去球场,就不要在桌子后面!我不认识你-这个,但你-我相信作为梯队III,梯队IV,好好利用这种信任。
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