雅加达 - 国家机器赋权和官僚改革部长Azwar Anas表示,国家民事机器法草案(RUU ASN)包含一年将ASN招聘加速到三次的计划。
“转型系统中的第一个问题,即ASN的招聘和职位,”阿兹瓦尔说,参加与总统佐科·维多多(佐科威)和相关部长的有限会议的议程,在雅加达国家宫举行,ANTARA于9月13日星期三报道。
Azwar说,到目前为止,ASN招聘周期最早是在退休浪潮后的一年到两年内进行的。
阿兹瓦尔说,这种情况引发了地方政府通过招募名誉工作者来填补空白的政策趋势。
“嗯,未来,ASN招聘周期不需要每年一次或两年一度或两年一度,但将来会更快,所以一旦退休,也许一年就可以有三倍的ASN招聘周期,”他说。
阿兹瓦尔说,通过法案加速的ASN招聘周期旨在防止该地区常见的名誉人员招聘浪潮,以填补退休人员留下的空缺职位。
“因为今天的需求已经退休,而招聘将在明年或两年内继续,那么该地区以荣誉填补的趋势,那么现在出现了很多荣誉,”他说。
“到目前为止,如果有人退休停止,这是一个循环,有时等待明年招聘的新年度仪式,”Azwar说。
到目前为止,政府继续讨论ASN法案,作为2014年关于ASN的第5号法律的修订。
ASN的招聘和职位外,ASN法案还包含另外六个讨论的话题,这些话题立即被任命为1级,即国家人才,能力发展加速,名誉工作者完成,绩效管理改革和ASN福利,ASN管理的数字化,ASN形象的工作文化的加强。
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