雅加达 - 印度希望学习印度尼西亚在组织G20方面的成功经验。特别是在就业工作组（EWG）和劳工就业部长会议（LEMM）中。
肯纳克秘书长安瓦尔·萨努西说，印度不仅是主持会议的一种方式，也是管理活动的一种方式。
“（琼脂）可以给人留下印象，并以更完整的视角呈现印尼方面，不仅谈论所承载的问题，而且还谈论所呈现的社会文化，以便给其他国家留下好印象，”农业部秘书长安瓦尔·萨努西周四在雅加达收到的一份书面声明中说。
在日内瓦与印度人力部人力部长Arti Ahuja的双边会晤中，秘书长安瓦尔补充说，去年的G20让印度作为2023年的轮值主席国希望向印尼学习很多东西。
秘书长安瓦尔在会上表示，印尼准备支持并成功落实印度在2023年担任G20轮值主席国。特别是在2023年印度担任G20轮值主席国期间，印度尼西亚与印度和巴西共同担任主席国。
秘书长安瓦尔表示，印度尼西亚支持印度担任2023年轮值主席国期间提出的优先问题，特别是与缩小技能差距、社会保护、赋予非正规或项目工人权力以及可持续社会保障融资有关的问题。
“更重要的是，我们如何将印度的主题与我们担任主席国时的主题联系起来，去年G20印度尼西亚是可持续的，”安瓦尔说。
他解释说，印度尼西亚去年担任G20轮值主席国期间产生了五份文件和几件与印度担任G20轮值主席国主题有关的事情。例如，其中一个问题与零工平台经济中人力资源（HR）的发展有关。
“然而，零工平台经济需要人力资源有足够的能力和能力，以便他们能够利用这种情况，甚至在生产力方面提高，”安华说。
关于零工经济，他继续说，印度尼西亚还谈到了就业市场的包容性。
“就业市场为残疾人群体提供机会，使他们也在就业市场中发挥作用。我们与该集团的结盟应该是一个必须承载的主题，“安瓦尔说。
以及，与我们的战略相关的问题如何提高所需人力资源的技能（技能战略）。
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