56岁以上的前PJLP要求雇用他的家人，DKI省政府要求耐心等待

其他个人服务提供商（PJLP）UPK DKI省政府水务局的员工在雅加达Ciliwung以西的洪水渠中。（安塔拉-因德里安托埃科 S）

雅加达 - 其他个人服务提供商（PJLP）UPK DKI Jakarta省政府水务局的一些前雇员年龄超过56岁，要求确定他们的家庭成员将被雇用来取代他们的职位。

DKI省政府终止了数百名PJLP的工作合同，原因是最高年龄限制为56岁的新规定。由于他不再能够工作，PJLP得到了DKI省政府的便利，能够提议家庭成员来取代他的职位。他们还收集了DKI省政府的承诺。

对此，DKI雅加达环境局局长Asep Kuswant证实，他的政党为前PJLP的家庭成员在UPK水务局工作提供了便利。但是，阿塞普表示，2023年签订工作合同的PJLP招聘流程已经在运行。

“我们不能立即接受一切，因为到2023年它将被接受，”阿塞普在3月20日星期一在DKI雅加达DPRD大楼会见时说。

Asep 表示，在 2022 年底执行合同流程后，披露了更换前 PJLP 家庭成员员工职位的请求。因此，空缺职位已经由其他人填补。

因此，Asep 要求他们耐心等待其他 PJLP 职位的出现。

“因此，即使他们被生产年龄的家庭成员取代，他们仍然遵循现有的程序，仍然等待可能辞职的PJLP，有些人可能会死亡，等等，”Asep解释说。

作为信息，当DKI雅加达赫鲁·布迪·哈托诺代理州长发布2022年第1095号州长法令（Kepgub）关于控制其他个人服务提供商（PJLP）使用的指导方针时，问题就开始了。

在州长法令中，出现了一项规则，即DKI省政府可以雇用的PJLP的年龄限制最多为56岁。结果，有数百名 56 岁的 PJLP 被终止了工作合同。

56岁以上的前PJLP抗议，因为他们以前从未接受过关于该法规限制的社会化。他们要求DKI省政府找到解决方案。因此，DKI省政府为合同终止的PJLP提供一种补偿，即能够提议其家庭成员之一来取代其职位。