雅加达 - 国家警察局长Listyo Sigit Prabowo强调了准备优质人力资源的重要性，以增加公众对Polri机构的信任。
“人力资源的作用当然是我们如何准备人力资源，我经常提到，我们不仅有足够的技术能力。但是，我们还必须能够拥有与领导问题相关的能力，而且最重要、最重要的是道德能力，“ 据 ANTARA 报道，3 月 18 日星期六，sigit 说。
西吉特还强调了佐科·维多多总统对国家和国际议程的指导，以获得公众对国家警察机构的信任。
“前段时间，总统先生在TNI-Polri Rapim传达了这一政策，但是如果我总是在每次拉克尼斯活动中重复，那就没有错了。这也是为了让所有同事都能了解总统先生的政策是什么，然后从人力资源方面，当然，准备人员，然后他们可以执行总统先生的政策，“ 警察局长说。
西吉特还传达了佐科总统向包括国家警察在内的所有部委/机构传达的重点，即微观工作的能力，而不仅仅是宏观工作。
例如，预测通货膨胀，加强投资和下游，防止因会损害社区而破坏环境的犯罪行为，防止2024年同时发生森林和土地火灾（karhutla），选举和地区选举，并准备好面对充满不确定性的全球战略环境的动态。
在他的简报中，还解释了监督政策计划以维持该国的经济增长。
除其他外，确保重要主食的供应和维持价格，使用国家财政作为减震器，加强投资和下游，最后是维持国内市场。
确保和监督国家和国际议程也必须是警察人力资源人员需要考虑的事情。从实施2024年选举开始，从今天开始的阶段，U-20世界杯，东盟峰会到社会发展的问题。
面对各种形式的议程和挑战，西吉特说，目前Bhayangkara军团的整个队伍必须团结起来，携手重新获得达到最高人数的公众信任水平。
除了进行改进和文化改革外，Sigit还强调了从小加强国家警察人力资源的重要性，以便重新获得公众对国家警察的信任。
根据Sigit的说法，在社区的高度信任下，它将对值班期间解决问题和决策的满意度产生影响。
“因此，我们如何恢复公众信任的努力是我们必须争取的死价，”西吉特说。
Sigit说，从小到大或从招聘，教育和培训开始，到正式成为警察人员，必须始终强调三项能力，即技术，领导和道德。
Sigit透露了人力资源部门对应用Betah（清洁，透明和负责）原则的承诺。
有了这个，Sigit指示不再有不当的招聘流程，甚至不会导致交易。
必须继续通过向社区提供警察人力资源来最大限度地扩大这种理解。要进入国家警察的大家庭，他们必须做好准备并经历已经安排的阶段和过程。
“如果在我们的环境中是好的，但在人力资源环境之外仍然提供空间，那么我们如何让人力资源的朋友意识到这一点。与Propam和外部主管良好合作。因此，我们实际上可以根除这种情况。因为我也绝对不会接受，如果同事好的话，但后来判断还是这样。因此，以这种方式牺牲的同事没有任何好处，“西吉特说。
对此，西吉特甚至提到了中爪哇地区警察队伍中涉嫌五名警察的案件，他们涉嫌在2022年接纳警察士官时是黄牛。
西吉特严格命令中爪哇警察局长和宣传 官员批准 PTDH 和对这五人的刑事诉讼。
根据Sigit的说法，除了提供威慑作用外，惩罚是国家警察机构对变革的承诺。
“我已经命令警察局长和卡比德·普罗帕姆（Kabid Propam ）给予惩罚，如果不是PTDH，刑事诉讼，这样就没有人再玩这件事了。因为我们都是认真的，我看到这些家伙已经很棒了，但如果外面还有人在玩，骑马射击，我们想成为什么。它总是认为它总是会，“Sigit说。
不仅如此，西吉特承认他收到了与警察督察学校（SIP）线相关的交易过程的信息。
带着坚定的承诺，西吉特明确地立即划掉了这个人。
“刚才和SIP有关，我接到了举报和投诉，他们通过某些机构再次付费。我一直告诉他们当时划掉它，只是找出谁支付，因为我们确实将其限制为今年提供配额，但事实证明，从线路中也是如此，一旦我们划掉，我们就被发现是谁支付了它，“西吉特说。
西吉特说，可能产生这种负面看法的事情必须立即停止。
西吉特强调，在未来，任何试图对此玩游戏的人，无论是警察人员还是局外人，都要毫不犹豫地采取果断行动。
“所以我们的荣誉是，表明国家警察的人力资源不是那样的。即使有，也是人利用了它，如果仍然是警察也被抓住了，我们很难处理。如果发现在警方之外，则有一个审判程序。我们希望在社会眼中，从开始到发展过程的时候，国家警察更好。因为这也是根据社区的期望恢复公众信任和增加信任的关键之一，“西吉特说。
另一方面，Sigit也对警察SSDM的队伍表示感谢，他们实际上也在继续发展警察的人力资源。从提高专业水平开始，利用信息技术提供培训，E-Dikbangspes，学习警察获得奖励。
然后是各种创新，改善人员福利，特别是通过Griya PNPP申请快速获胜计划提供住房。
“当然，此外，警察SSDM的队伍也铭刻了许多其他成就。因此，我当然祝贺你，“ 他总结道。
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