雅加达 - 国家机器赋权和官僚改革部长（Menpan RB）阿卜杜拉·阿兹瓦尔·阿纳斯透露，2023年选择未来公务员（CPNS）和有工作协议的政府雇员（PPPK）的过程侧重于培养卫生工作者（裸体）和教育工作者。“印度尼西亚共和国总统对教育和卫生人员的指示将是Kemenpan RB必须完成的优先事项。3月17日星期五，他在明古鲁市说，2022年已经准备了70万个编队，但只被40万个地区吸收，以便我们将在2023年重新开放。他说，随着CPNS和PPPK测试的实施，这两个编队可以由中央和地区政府共同完成。然后，他说，为了在各地区形成PPPK，州长和地区众议院（DPRD）成员必须重新讨论，以便根据区域需求和社区期望来满足。关于 2023 年签订工作协议 （PPPK） 的政府雇员的预算来自州收入预算 （APBN） 和地区收入预算 （APBD）。
“PPPK的工资预算将在中央和地区政府之间分享。尽管由于预算限制，有些地区没有提出最佳建议，“他说。
与此同时，明古鲁省区域秘书（Sekda）哈姆卡·萨布里（Hamka Sabri）表示，该地区没有进行2023年CPNS和PPPK测试。他解释说，这是由于在2023年使用2023年APBD来支付明古鲁省员工的支出。他说：“明古鲁省雇员支出使用2023年APBD的比例已达到40%，根据内政部（Kemendagri）的数据，APBD的理想用途为30%。因此，他说，今年在明古鲁省进行的CPNS和PPPK测试无法进行，即使政府需要教师，卫生和其他人员。但是，他说，如果中央政府为明古鲁省提供额外的人员支出预算，将实施CPNS和PPPK 2023测试。
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