雅加达 - 三马林达工业法院法官小组判处巴厘巴板Pos所有者PT Duta Margajaya Perkasa，一次性支付了3年前被解雇的15名员工的遣散费，金额为3.53亿印尼盾现金。
这一决定得到了巴厘巴板独立记者联盟（AJI）的赞赏。“法官的裁决是正确的。遣散费是工人的权利，也是公司的义务，“ AJI Balikpapan董事长泰迪·鲁门根周五表示，这是在三马林达工业法院法官卢克曼·艾哈迈德（Lukman Akhmad）在3月11日星期六从安塔拉（ANTARA）援引的判决后的第二天。
卢克曼法官在裁决中还确认，遣散费必须是现金和完整的。“因此，我们鼓励巴厘巴板Pos遵守裁决并为他们的权利付出代价，”泰迪再次说。
PT Duta Margajaya Perkasa Yudhianto主任表示，他的政党仍在研究该裁决。
“事实上，我们必须支付的遣散费低于巴厘巴板市人力办公室所说的，”Yudhi说。
在巴厘巴板市人力办公室（Disnaker）于2021年11月12日发布的建议中，巴厘巴板Pos必须向其前雇员支付超过6.51亿印尼盾的工资。
另一方面，尽管事实证明遣散费金额小于雇员的要求金额，但前雇员的协调员Rusli赞赏法官小组根据2003年关于人力的第13号法律和2020年关于创造就业机会的第11号法律在考虑的基础上作出的决定。
15名前巴厘巴板Pos员工于2020年11月提起诉讼。以前，这些员工要求更好、更有利的工作氛围。当管理层没有退缩时，他们随后发动了罢工。
巴厘巴板Pos的管理层采取了这一行动，作为回报，解雇了这些员工或降低了他们的职位。
Rusli说，罢工时，Balikpapan Pos的管理层认为他们已经辞职，因此他们不应该得到遣散费。
“感谢上帝，这很清楚。在宣读判决书前的解释中，法官小组宣布工人按照法定机制合法罢工，并拒绝将裁员归类为辞职。这就是重点，我们没有辞职，而是被公司单方面解雇了。当罢工合法时，就会进行裁员，“Rusli说。
另一个公平的是，两名先前被公司解雇并按日（比例）支付权利的合同雇员（因此被视为无权获得遣散费），被法官宣布为无限期雇佣协议 （PKWTT） 的员工，因此也有权获得遣散费。
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