雅加达 - Yuma努力重新获得雅加达南部一家律师事务所老板持有的文凭，首字母为IF。在努力向雅加达南部地铁警察局报告他的前老板四年之后，尤马的文凭现在已经归还。但是，尤马认为，归还文凭并不是被举报人的一种善意形式。
据他说，报告退回文凭是因为他们感到恐惧和恐慌。此外，报告的案件已上升到调查级别。
“他（如果）两周前，因为他害怕和恐慌，他急于把文凭交给我，”尤马在3月7日星期二在雅加达南部地铁警察局告诉记者。
“目前，已经到了调查阶段。警方已经打了两个失败的电话，下一阶段是强制接机，“他补充说。
尤马还表示，归还文凭是他的前老板不礼貌的。他解释说，文凭不是由综合框架或人力资源开发工作人员直接归还的，而是委托给办公室男孩的。
“这是不道德的，也不那么礼貌，颁发文凭的人是那个名叫R的办公室男孩，应该是他的人力资源开发人员交出来，”他说。
因此，他承认，即使他已经重新获得文凭，他也不打算撤回警方对联合会的报告。
“我本人没有计划撤回我的报告，因为这份文凭不是我要求的全部权利，”尤马说。
尤马要求的其他权利是3.5年的加班费和他在工作期间的最后一笔工资。
他说：“如果我使用涉及利息和罚款的就业计算，这是我在咨询Disnaker后在纸上的计算，是的，3.5年来它超过了25亿印尼盾。
他提醒IF履行其权利，并归还其他仍在拘留的受害者的文凭。
“我所有的权利都被归还了，其他受害者的所有文凭也被归还了，据我所知，这有几十张，”尤马总结道。
此前，雅加达南部一家律师事务所的老板向警方报告了三名前雇员涉嫌挪用文凭的案件。
该报告自2019年以来一直提交给雅加达南部地铁警察，案件至今仍在审理中。
这起文凭挪用公款案中的三名举报人是尤马、伊利诺伊州和AS。
尤玛·卡里姆独自来到雅加达南部地铁警察局。同时，IL和AS由其律师陪同。
来自LBH法律援助之家Amsori的申诉人律师说，本案的申诉人名叫Ike Farida，他是Farida律师事务所的老板。
他说，尤马的报告已经上升到调查的水平。
“还有两份报告仍在调查中，”Amsori周四（2023年9月2日）在雅加达南部地铁警察局告诉记者。
Amsori解释说，申诉人遵从调查员的要求，接受进一步检查。
他说：“因此，今天的议程，我们将去找调查人员，以增加与2019年很久以前的一些证人有关的调查记录。
他透露，被举报人没有返回，并扣留了从公司辞职的员工的文凭。
因此，他继续说，受害者很难在另一家公司找到工作。
“因此，这导致我们的客户目前在找工作方面处于劣势，因此一些公司办公室迄今为止要求他获得文凭，”Amsori说。
与此同时，尤马披露了法里达律师事务所涉嫌违反劳动法的行为。
他说，员工被告知在“特定时间工作协议”（PKWT）规定的时限之外工作。
“所以这么说吧，艾克·法里达，我们怀疑他的工作文化是他的工作时间高于平均水平，超出协议范围。然后我们都被告知，根据协议禁止回家，我们必须超过工作时间，即使在假期也是如此，“ 尤马说。
“那么不一定是得到加班费。就算拿到加班费，也真的是远远低于法律的，就这样。因此，这间接是一种剥削形式，“他补充说。
事实上，尤马继续说，一些员工甚至被传播并向警方报告了牵强附会的指控。
“也有受害者甚至被警方报告，甚至告诉他们的父母，”他说。
另一方面，Amsori敦促遭受类似命运的Farida律师事务所前雇员不要犹豫举报。
如果需要法律援助，他们可以拨打081281510165的Amsori电话号码
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