日惹 – 降级一词通常与对公司员工的制裁有关。这些制裁也对国家机构实施，其中之一是国家警察。那么什么是降级？
什么是降级在印度尼西亚大词典（KBBI）中，降级被定义为将一个职位转移到较低的职位。这个词与晋升或晋升到更高职位相反。
如《人力法》所述，降级的实施受到法律管制。2003年第13号《宪法》第161条第（1）款和第（2）款。此外，第92条第（1）款和第（2）款也提到了这一点。虽然有法律依据，但降级政策并没有具体规定。与降级相关的规则留给每个公司的政策。
降级的原因降级可以出于各种原因应用于劳动力，它可能与工人的工作结果、道德、纪律、不适合工作的技能等等有关。
在工作领域，降级是很自然的事情。执行本政策是为了考虑与员工相关的公司的有效性。但是，每家公司对拆迁都有不同的规定。一般来说，员工受到降级制裁的原因如下。
缺乏纪律 与工作不匹配的技能 公司重组 公司的财务状况 员工绩效不佳 存在违反某些职位规则的情况 国家警察机关的降级降职不仅在公司执行，而且也适用于国家警察的机构，以便警察可以受到威慑。
引自国家警察官方网站，降级是印度尼西亚国家警察机构（Polri）实施的制裁之一。警察降级的含义是将警察从成员占据的等级转移到较低的职位。
警察降级规则载于印度尼西亚共和国警察局长2012年第19号条例，关于印度尼西亚共和国国家警察道德守则委员会的组织结构和工作程序，第1条第24款，其中解释说，降级是一种具有惩罚性质的突变，具有放弃公职和减少梯级以及将任务转移到不同职位，职能或地区的性质。
此外，印度尼西亚共和国警察局长2016年第2号条例第66条第（5）款也进行了解释，该条例涉及解决印度尼西亚共和国国家警察成员违纪行为的解决（2016年第2号警察局长条例）。该规则内容如下。
“对担任结构或职能职位的嫌疑犯，可以对担任较低层级的职务的嫌疑人处以降级性质的纪律处分，包括不被授予公职。”
同时，在2016年第2号《警察局长条例》第1条第（38）款中，解释说，降级性质的突变是不晋升的突变。
国家警察被降级制裁的一个例子是巴拉达·理查德·埃利泽（Bharada Richard Eliezer），他被处以一年的降级制裁。制裁的实施涉及涉及他的Bharada J预谋谋杀案。理查德·埃利泽本人是警察机动大队的成员。随着降职的批准，以利泽被调到总部服务组（阎马）。
此外，还对AKP Dyah Chandrawati进行了降级制裁。之所以对他进行制裁，是因为他被发现在管理服务枪支方面不专业。
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