雅加达 - 印度尼西亚教师工会联合会（FSGI）强调了经常对在学校环境中实施性暴力案件的教育工作者实施的制裁。大多数情况下，作为大多数教师的肇事者只会发生突变或转移到另一所学校。
地区教育办公室实施制裁规则的依据是指2010年关于公务员纪律（PNS）的第53号政府条例。
“FSGI观察到，到目前为止，如果教育工作者实施性暴力，通常使用的惩罚是指2010年PP第53号。除了2010年第53号PP之外，没有其他与教师特殊突变有关的规定，“FSGI法律研究小组负责人Guntur Ismail在2月20日星期一的一份声明中说。
贡图尔透露，印度尼西亚的教育办公室通常使用普遍接受的法规，即处理骚扰案件的人员配备法规。这样，在这种情况下受到惩罚的人不是教师的职位，而是雇员。
同时，在人事法中没有监禁。因此，当受害者不向警方报告性骚扰时，所施加的制裁往往是以突变的形式进行的。
事实上，据他说，突变并不是真正的惩罚，而是为了晋升到某个职位或员工自己心血来潮。
他解释说：“对许多案件的影响，教师在以后的生活中与其他儿童受害者一起在新的职责地点重复相同的行为，这意味着突变惩罚没有威慑作用。
根据记录，2023 年只运行了大约一个半月。然而，事实证明，在学校或教育单位，无论是否寄宿，都有10起涉嫌性暴力的案件，有86名儿童成为受害者。
从2023年1月初到2月18日，已向警方报案9起记录在案的案件，所有案件都在由警方处理中，而Gunung Kidul的1起案件通过移动教学班和减少肇事者的教学时间得到解决。
多达50%的性暴力案件发生在小学/MI一级，10%发生在初中一级，40%发生在伊斯兰寄宿学校一级。
教育单位有10名性暴力肇事者，都是男性。至于肇事者的地位，即Ponpes领导和教师作为肇事者的人数最多，即各占40%，校长和学校警卫各占10%。
同时，受害者共有86名儿童，包括男性和女性。儿童男性受害者占37.20%，女性受害者达到62.80%。
发生区域在5个省和10个县/市，即楠榜省的Mesuji，中央楠榜，南楠榜，北楠榜和西楠榜摄政;爪哇中部的巴塘摄政和三宝垄市;日惹的基杜尔山;东爪哇的詹伯摄政;以及雅加达DKI的东雅加达市。
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