纳迪姆 · 马卡里姆专注于 2021 年招聘 Pppk， 解释包括教师在内的一些 Asn 职位的计划

教育和文化部长纳迪姆·马卡里姆（照片：公共关系凯门迪克布）

雅加达——教育和文化部长纳迪姆·安瓦尔·马卡里姆说，2021年的重点是招聘政府雇员，签订就业协议（PPPK）。

"今年的重点是通过PPPK线招聘多达100万名荣誉教师（只有通过考试的教师人数），"纳迪姆在雅加达，星期二，1月6日。

他补充说，今后建立PUN教师队伍仍然存在，因为政策将一些与PPK教师的招聘相一而行，相辅相成。

"我们鼓励教师专业教育的荣誉教师和毕业生申请成为PPPK教师。如果PPK教师申请成为CPNS，那么作为PPK教师的出色表现将是一个重要的考虑因素，"他补充说。

他的政党继续争取教师有机会澄清他们的地位，改善他们的福利。

此外，政府通过国家人事局解释了政府雇员就业协议（PPPK）的招聘计划，这些职位包括2021年的教师。

据《安塔拉报》1月6日报道，国家人事局公共关系、法律与合作局代理局长帕里约诺（1月6日）在雅加达收到的一份书面声明中说："为了鼓励公共服务中的官僚生产力，政府计划到2021年招聘100万PPPK教师，以满足许多地区教师短缺的问题。

他说，荣誉教师，包括第二类荣誉教师（前K-2荣誉教师），非常开放地注册和参加选拔考试，成为PPPK教师。

然而，BKN还继续与行政改革和官僚改革部以及教育和文化部协调，继续吸引各方投入，作为采取政策的基础，以便教师能够明确其地位，改善福利。

到目前为止，政府还没有关闭的可能性，保持教师未来的公务员（CPNS）的组成有限，以确保教育的连续性。

它由教育和文化部（Kemendikbud）宣布，并在2021年成为BKN的重点。

2014年关于 ASN 的第 5 号法律提到 ASN （国家民事机构） 雇员， 包括公务员和有就业协议的政府雇员 / Pppk （政府工作人员） 。

公务员和PPK在公共服务中享有平等的职位、职责和责任。

其工作计划的分工是公务员更注重通过管理职位作出决定或政策，而PPK则侧重于提高公共服务的质量，并鼓励加快政府机构的专业水平和业绩。

在获得总统许可后，PPPK还可以在高级领导办公室（JPT）马迪亚担任管理职务。

参照发达国家的 ASN 管理系统，实施了 pppk 计划，以招聘某些职位的专业人员。

根据2020年第38号总统条例，PPPK可以填补147个职能职位，包括教师的职能职位。

教师职位的pppk任命迫切需要，是因为有人抱怨该地区教师短缺和教师分布不均。

因此，使用PPPK方案填补教师职位被认为是适当的，而不减少他们作为 ASN 的权利。

PPPK将按照职位级别和群体，以与公务员相同数额的工资和福利形式获得收入权利。

关于PPK工资和福利的规定，在2020年关于PPPK薪金和福利的第98号总统条例中规定。

帕里约诺解释说，与现行的养老金制度，公务员身份与PPK的主要区别在于养老金保障。

然而，它并不封闭PPK通过从"随收付"养老金计划（明确福利）到全额供资（当然应有费用）的根本变化获得养老金的可能性。

随着养老金制度和养老保障的变革，公务员与PPK在福利方面没有显著区别。

2010年关于2010-2025年官僚主义改革大设计的《总统条例》所载的官僚改革的主要目标是提高公众公共服务的质量。

因此，每一项方案和活动都旨在支持官僚主义改革，为提高社区服务质量提供成果。

因此，ASN作为官僚主义的主要驱动力，必须能够提高这种服务质量。

自2020年初以来，对通过PPPK计划采购教师一直进行了审查。

在规划和采购方面，在PAN-RB部、教育部、内政部、国家人事局和地方政府之间进行了协调。

该政策被认为有助于教师管理，并可显著提高教育服务质量。

在权利和保护方面，PPPK仍然享有与公务员相同的权利，如休假权和能力发展权。

此外，PPPK还获得2014年第5号法律第22条、第106条和2018年第49条关于PPPK管理的公务员获得的法律援助保障。

PPPK制度的另一个优点是，申请人不受适用于公务员的35岁最高年龄限制的约束。

一个人，如果他们符合指定的要求，可以填补PPPK的位置在所需的位置。

通过PPPK计划，PPPK应聘者不必从底层开始职业生涯，就不必在一级职位上申请职务，然后逐渐成为青年级职务等，通常通过提升职位级别来向公务员申请。

根据该计划，每个符合要求的印度尼西亚公民都可以申请PPK直接担任青年职位，甚至政府需要担任马迪亚级别的职位。

因此，PPPK管理层关注的焦点将更多的是通过能力提升来提高PPPK的质量，而不是专注于人员配置管理。