雅加达 - 妇女赋权和儿童保护部（KemenPPPA）指出了加强性别视角人力资源（HR）的重要性，特别是处理该国的性暴力案件。
“加强人力资源能力非常重要。人力资源具有可信的能力，特别是在治疗方面，“ PPPA Ratna Susianawati部保护妇女权利副手在2月10日星期五在雅加达举行的题为”政府承诺跟进TPKS法审议的代表团条款“的媒体谈话节目中说，被安塔拉没收。
据他介绍，加强人力资源能力的努力将成为《性暴力犯罪法》（TPKS法）的7项实施条例（TPKS法）中包含的单独的总统条例（Perpres）。
“在执法人员的教育和人力资源培训机制中，将准备配备课程和模块的教育，”拉特纳说。
他说，性别歧视人力资源和站在受害者一边，预计会阻止受害者的复兴。
拉特纳说：“这很重要，这样以后的执法官员就不会再让受害者经历反复的暴力和对受害者造成长期创伤的暴力，事实上，受害者将面临或经历振兴，因为他们被反复询问，反复提醒他们的事件。
据他介绍，还将对政府服务人员和社区服务提供者的服务人员进行教育和培训。
政府已同意将 2022 年关于性暴力犯罪的第 12 号法律的实施条例（TPKS 法）简化或合并为 3 项政府条例 （PP） 和 4 项总统条例 （Perpres）。
这七项实施条例是根据《TPKS法》授权的5项政府条例（PP）和5项总统条例的合并。
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