雅加达 - 雅加达南部的律师事务所向南雅加达地铁警察报告了三名前雇员涉嫌挪用文凭的案件。三名举报人，即尤玛·卡里姆、伊万·拉祖尔迪和阿韦利诺·萨尔瓦多·弗洛雷斯解释说，该案此前曾在 2019 年在雅加达南部地铁警察局报告过，案件今天仍在审理中。
尤玛·卡里姆独自来到雅加达南部地铁警察局。与此同时，伊万和阿韦利诺由他们的律师陪同
LBH Rumah Bantuan Hukum的举报人律师Amsori解释了为什么他的客户去了雅加达南部地铁警察局。目的是就他所做的报告拨打电话
“所以今天的议程，我们去了调查人员，以增加与这些证人相关的检查消息，这些证人是很久以前的2019年，”Amsori在2月9日星期四在雅加达南部地铁警察局告诉记者。
他说，目前尤马·卡里姆提交的报告已经上升到调查层面。
“还有两份报告仍在调查中，”他说。
他在会上解释了他报告问题的根源，即被举报人扣留了一名从公司辞职的员工的文凭。结果，受害者很难在另一家公司找到工作。
“因此，这导致我们的客户目前在找工作方面处于劣势，因此一些公司办公室迄今为止要求他获得文凭，”Amsori说。
与此同时，一位名叫尤玛·卡里姆（Yuma Karim）的举报人披露了律师事务所涉嫌违反劳动法的行为。
他说，员工被告知在“特定时间工作协议”（PKWT）规定的时限之外工作。
“所以这么说吧，据报道，我们怀疑工作文化是工作时间高于平均水平，超出协议范围。然后我们都被告知，根据协议禁止回家，我们必须超过工作时间，即使在假期也是如此，“ 尤马说。
“那么不一定是得到加班费。就算拿到加班费，也真的是远远低于法律的，就这样。因此，这间接是一种剥削形式，“他补充说。
事实上，尤马继续说，一些员工甚至被传播并向警方报告了牵强附会的指控。
“也有受害者甚至被警方报告，甚至告诉他们的父母，”他说。
另一名举报人Ivan Lazuardi说，申诉人要求支付数千万至数亿卢比的费用，以便受害者可以赎回他被拘留的文凭。
“一般来说，它指的是《人力法》，其中在就业协议中有PKWT。假设我们工作一年，如果我们拖欠三个月，我们支付 9 个月和一个月的加班费。（要求）从我知道的数千万到数亿，“伊万说。
另一方面，Amsori敦促同样遭受类似命运的前员工不要犹豫举报。
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