丹那邦布 - 南加里曼丹省丹那本布的摄政王H M Zairullah Azhar的目标是他所在地区村长的工资达到每月700万卢比。
“这样做是为了不断提高实施村政府的绩效和服务质量。这意味着村长可以专注于提供村级政府服务，而不必以工资不够为由找到副业，“扎伊鲁拉2月9日星期四在安塔拉南加里曼丹巴图利钦说。
他说，目前村长每月的总收入或工资为600万印尼盾，基本工资为350万印尼盾，工作福利为250万印尼盾。
之后，基本工资将增加100万印尼盾，使村长领取的工资和福利达到700万印尼盾/月。加薪计划将通过修改2023年地区预算纳入村基金分配（ADD）。
丹那本布萨姆西尔村社区赋权办公室（DPMD）负责人解释说，2023年村庄资金分配（ADD）目前达到1670亿印尼盾。
“如果以后村长的加薪计划发生变化，ADD的分配可能会更高，”Samsir解释说。
他解释说，目前的ADD拨款更多地体现在村长、村干部的社会保障上，以健康和就业保险的形式，预算激励/业务活动，以便在村财政管理的法律咨询和努力为社区创造安全和秩序方面建立合作。
此外，发展援助司还注重预算编制，以支持区域优先活动，包括选举村长、一村一清真寺的宗教方案、执行村政府以筹备发展村信息系统以及提高村机构的能力。
此外，在指导和咨询农村预算管理以及执行属于村庄权力的任务方面建立合作。
同时，2023年的乡村基金总额为1180亿印尼盾，其中包括用于200亿印尼盾的5，683名受益人的直接现金援助（BLT）计划。
“我们希望村干部能用高薪为社区提供最好的服务。此外，村庄发展是按照优先发展进行的，“Samsir希望。
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