CILACAP - 中爪哇省州长Ganjar Pranowo鼓励各公司根据需要编制课程设计，以增加SMK毕业生的劳动力吸收。
“在未来，这个行业在更大范围内，我们希望能够招募SMK儿童，我允许公司进行课程设计，以便它们合适，”Ganjar在参加2月2日星期四在安塔拉SMKN 1 Cilacap Regency举行的2023年Cilacap工作和教育（JED）博览会后说。
根据Ganjar的说法，该行业是SMK毕业生找到工作的机会，无论是对那些有没有技能的人来说，因此他就SMK教育成果的缺陷向公司寻求建议和批评。
“早前从公司谈到我们职业学校孩子软技能的不足，有时谈道德、沟通能力、人际交往能力，主动没有出现。这样我们就可以知道我们的职业学校的孩子需要帮助。好了，刚才SMK小朋友还说我们工作不行，从现有条件来看没有经验空间，那么实习半年不够，如果能两年的话。这就是行业所需要的，“他说。
甘贾尔说，这种联系和匹配对来自贫困家庭的优秀职业高中生也非常开放。
与此同时，Ganjar通过与公司的各种合作来实施它，并创办了一所免费的中爪哇州立职业学校，其80%的毕业生已被该行业吸收。
“嗯，技能，那些以前没有能力的父母，这种事情我们可以鼓励。他的儿子很勇敢，有技能，我们只需要把它推到公司，“他说。
PDI Perjuangan政治家解释说，SMK对公司劳动力的大量吸收可能表明贫困率下降。
预计越来越多的行业将吸收来自中爪哇的优质职业工人。
“这是一种通过混合和匹配来减少贫困的方法，”他说。
中爪哇省长甘贾尔·普拉诺沃（Ganjar Pranowo）在整个2022年成功地吸收了170，757名工人进入各种公司。这是甘贾尔在克服中爪哇极端贫困方面的不懈努力。
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