雅加达 - 众议院第九委员会成员萨利赫·帕尔陶南·道莱建议政府向公众解释发布 2022 年关于创造就业机会的 Perppu 第 2 号(Ciptaker)的紧迫性。公众需要了解,这样创造就业机会的Perppu就不会继续成为一场争论,“ 萨利赫在1月17日星期二援引安塔拉的话说,据他说,发布Perppu的人是政府,有权解释紧缩的人当然是政府。然后,众议院和公众是评估紧缩过程的一部分。问题是,紧缩方面还没有详细解释。可能还有其他方面。让我们等待政府在不久的将来可能提供的解释,“萨利赫说,DPR仍在继续对发布创造就业机会Perppu进行深入研究,因为每个Perppu产品都需要获得DPR批准。根据他的说法,每个派系都会讨论并发表意见。最终,众议院将在制度上表达接受或拒绝它的意见。如果接受意味着适用,如果拒绝意味着无效。在这个位置上,DPR无权增加和减少Perppu的实质和内容,“萨利赫说,根据Saleh的说法,DPR尚未完全阅读创造就业Perppu的内容。除了新出版的外,《创造就业Perppu》还包含许多文章,因此需要更多时间来学习。他认为,《创造就业条例》中有两件重要的事情,第一,其中的新规定。其次,区别在于之前通过的《创造就业法》。从那里,我们将能够比较已经很好的东西,需要改进的东西,需要衍生规则补充的东西,等等,“他说。与此同时,各种国际机构预测,2023年的经济状况将充满高度不确定性。政府发布了“创造就业Perppu”,作为面对这种不确定性的预期步骤,同时确保创造法律确定性。这个perppu是《创造就业法》的延续,宪法法院授权该法在2023年11月之前进行改进,“ 经济事务协调部长Airlangga Hartarto说,但是,他继续说,众所周知,目前世界正面临不确定性,无论是在尚未结束的战争方面,还是气候变化和灾难的影响。

“然后是危机,无论是在食品部门,能源部门还是金融部门,”他说。Airlangga强调了创造就业Perppu的重要性,特别是与投资有关,目标是到2023年达到1,400万亿印尼盾。预计创造就业Perppu的存在将创造有利的投资环境,同时鼓励更多的就业机会。创造就业Perppu的建立还将保证工人的福利,此外,被解雇的工人将获得其工资45%的失业保证,并以“再培训”和“再培训”的形式接受培训。这两样东西都给了受裁员影响的工人六个月。

Airlangga强调,在异常的经济形势下,需要轻松的经商和更好的环境。因此,通过创造就业计划,希望国内投资者能够扩大业务,中小微企业将继续开展业务。此外,政府与金融服务管理局还将中小微企业的信贷重组延长至2024年3月。


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