雅加达 - DKI雅加达工商会（Kadin）主席Diana Dewi回应了一份请愿书的出现，要求恢复在家工作（WFH）的实施。
戴安娜承认，DKI商会容纳的大多数公司确实已经恢复了从办公室到员工的工作。戴安娜说，这些公司中的大多数都反对像严格的PPKM时期那样重新实施居家办公。
“商会旗下的大多数公司不再允许居家办公。他们不能接受居家办公员工，“ 戴安娜在 1 月 10 日星期二联系时说。
创建请愿书的一名员工认为，居家办公可以提高他的工作效率。然而，根据戴安娜的说法，这个假设不能一概而论。一方面，如果员工不在办公室，公司就很难监控员工的生产力。
“名字也是工人，他们更喜欢在家和有报酬。每个人都想成为。但是控制从哪里来？商会的许多朋友自己都觉得，如果居家办公，他们的生产力确实下降了，“戴安娜说。
然而，戴安娜将员工工作机制的政策交给了各自的公司。
一位名叫Riwaty Sidabutar的员工创建的请愿书在社交媒体上被广泛讨论。在 change.org 页面上，Riwaty上传了一份题为“恢复居家办公，因为道路更拥挤，污染，使其无效”的请愿书。
请愿书始于两个月前。当时，整个印度尼西亚的社区活动限制（PPKM）实施情况为1级。必不可少的办公部门可以在办公室工作的员工能力为 100% 的情况下运作。
当印度尼西亚的PPKM被总统佐科·维多多（Joko Widodo）撤销时，请愿书开始变得拥挤。请愿人的办公室工作人员解释说，他之所以再次希望重新执行居家办公（WFH）规则，是因为当他前往办公室回家时，他感到压力很大。
“两年来能够在家工作，当你再次去办公室时，感觉压力更大，”Riwaty在 change.org 页面上的请愿书中写道。
Riwaty解释说，他每个工作日必须走20公里到办公室，20公里才能回家。“更不用说下雨了。我被困在交通中很长时间，一个小时，甚至骑摩托车，“ 他说。
请愿人认为，在办公室工作并不一定使雇员的工作更有成效。因为，当他不得不面对交通拥堵和行程的长度时，这实际上让他更加疲惫。同时，居家办公使他无需出差即可立即工作。
因此，请愿人要求百分之百地审查在办公室工作的雇员的能力规则。作为一名工人，他觉得最好可以选择在家工作。
截至今天上午，要求重新实施居家办公的请愿书已有至少2.2万人签署，而且人数还在继续增长。
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