雅加达 - 总统办公厅主任Moeldoko博士强调，政府继续致力于为被称为该国外汇英雄的印度尼西亚移民工人（PMI）提供保护。
为了根据2017年第18号法律的授权改善对移徙工人的保护，总统办公厅（KSP）鼓励加强安置将在国外工作的移徙工人的规则。这一法规的加强也有望在程序上增加PMI放置的实现。
协调1月5日星期四，KSP与印度尼西亚移民工人保护局（BP2MI）、印度尼西亚人类发展和文化协调部（Kemenko PMK）、人力部和外交部在雅加达Bina Graha大楼举行的协调会议上讨论了这个问题。
“KSP特别感谢BP2MI通过印度尼西亚移民工人保护局（Perban）09/2020的规定为移民工人提供保护的努力。佐科总统还强调了从头到脚保护移民工人的重要性。然而，尽管Perban 09/2020的目的很好，并实施了第18/2017号法律的任务，但需要加强绷带，以保证对PMI的保护，“Moeldoko说。
Moeldoko还建议不要让政府法规成为障碍，因为稍后它将为PMI选择非程序路线提供机会。
“希望现有规则不会给CPMI带来负担，但必须有效运行。这些规则还必须通过考虑国内外各方来实施。因此，KSP希望对Perban 09/2020进行修订，最终可以为CPMI提供确定性和便利性，“总统办公厅主任补充说。
此外，KSP还建议政府保证移民工人的安置融资便利。此次配售融资的便利性有望增加海外程序性PMI配售的实现，使其成为一种预防措施，使非程序性PMI渠道不会日益猖獗。
KSP还认为，需要对CPMI安置和安置前费用进行分类，其负担不仅由未来的移民工人和雇主承担，而且由政府和其他不具约束力的财政资源承担。
请注意，到目前为止，安置费用的组成部分仍由雇主承担。但是，CPMI的安置前费用部分，包括职业培训费用、签发能力证书、更换护照、制作SKCK、社会保障登记和体检，将不仅仅取决于工人。预计中央和地方政府将首当其冲地承担这一费用。
“政府承担的费用部分将与相关的K / L跟进，例如，与健康社会保障相关的将与BPJS Kesehatan沟通，护照事宜将与移民总局沟通，健康检查事项将与卫生部沟通，等等。关键是，不要让我们阻碍安置，但也不要给PMI带来负担，“Moeldoko总结道。
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