日惹 - 政府雇员与技术人员合同协议 （PPPK） 的注册已于 2022 年 12 月 21 日星期三开放，计划持续到 2023 年 1 月 6 日。根据2014年关于国家民事机构的第5号法律，ASN分为两种类型，即公务员（PNS）和PPPK。那么，PPPK和PNS有什么区别呢？
PPPK和PNS之间的区别PPPK和PNS之间的区别可以描述如下：
1. 就业状况
PPPK的就业地位与公务员不同。根据2014年关于国家民事机构的第5号法律，PPPK是在一定时间内根据就业协议任命的印度尼西亚公民。
同时，公务员是印度尼西亚公民，他们被公务员监督官员长期任命为ASN雇员，担任政府职务。
2. 接受的权利
根据2014年第5号法律第22条，PPPK有权获得：
工资福利 离开 健康保险、工伤保险、死亡保险和法律援助形式的保护 能力发展。根据该法第21条，公务员有权：
薪金、福利和设施 离开 养老金保障和养老保障 健康保险、工伤保险、死亡保险和法律援助形式的保护 能力发展3. 管理
PPPK管理在2018年第49号政府条例中受到有关雇用协议的政府雇员管理的监管。
同时，有关公务员管理的规定载于2020年第17号政府条例，该条例涉及修订2017年关于公务员管理的第11号政府条例。
PPPK管理中没有包含的公务员管理要点，如职级和职位、职业发展、职业模式、晋升、突变，以及养老金保障和养老保障。
公务员的职位和职业道路以等级和阶级的形式出现，每年都会发生变化。同时，PPPK只能填补职能职位。
4. 工作时间
在使用寿命方面，PPPK也不同于公务员。PPPK的工作期限按照签署的协议书执行。PPPK的雇佣协议关系期至少为1（一）年，可以根据绩效评估根据需要延长。
同时，公务员在进入任期之前有一个服务期，行政官员为58年，高级官员为60年。
5. 选拔过程
PPPK和PNS之间的最后一个区别在于选择过程。参加PPPK选拔的要求是至少20岁，PPPK教师最多59岁。
同时，CPNS的选拔要求是至少18岁，最多35岁。此外，CPNS选择阶段也不同于PPPK选择。
CPNS申请人必须经历的选择阶段包括：
基本能力选择（SKD），有3个问题材料，即国家洞察力测试（TWK），一般智力测试（TIU）和个人特征测试（TKP）， 根据所采用的阵型进行现场能力选择（SKB）。同时，对于PPPK选择，有4（四）种材料，即：
管理能力 技术能力 社会文化能力 面试因此，有关PPPK和PNS之间差异的信息。愿有用！
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