雅加达 - 北苏门答腊地区警察局局长（Kapolda）Irjen Pol RZ Panca Putra Simanjuntak表示，面对日益复杂的任务的挑战，国家警察必须继续改善人力资源（HR）。
“随着北苏门答腊地区警察基于营销5.0方法的人力资源能力得到加强，希望它能够加快获得社区服务的机会，”Irjen Panca Putra周六在棉兰北苏门答腊的Tribrata Mapolda大厅举行的基于营销5.0方法的加强国家警察人力资源能力研讨会上发表讲话时说。
潘卡说，北苏门答腊地区警察确保目前有2.1万名人员，并已达到人员和设备安排清单（DSPP）的60%，disetujui.see_also]-https://voi.id/berita/236797/penumpang-di-bandara-juanda-mulai-meningkat-jelang-libur-natal-https://voi.id/berita/236795/publik-perlu-tahu-jangan-hukum-pelaku-pelecehan-seksual-dengan-pelecehan-lagi-https://voi.id/berita/236796/jateng-gabungkan-sains-dan-ilmu-titen-untuk-berhadapan-dengan-bencana-alam- https://voi.id/berita/236801/petugas-bpbd-pamekasan-evakuasi-material-longsor-di-bukit-ponjuk- https://voi.id/berita/236773/jokowi-problem-election-starting-from-social 媒体-恩吉帕斯-恩吉帕西-哈蒂[/see_also]
“高达60%的热情为社区提供服务，特别是在2024年选举之前，”他还说，周日引用安塔拉的话。
警察局长补充说，北苏门答腊地区警察队伍中的所有人员都渴望致力于提供最好的服务。
“为了实现精确警察并成为一名精确的警察：预测性，责任性和公平的透明度，”潘卡再次说。
Wakapolda Sumut准将Pol Dadang Hartanto和北苏门答腊地区警察的主要官员也出席了此次活动。
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