雅加达 - DKI雅加达环境局（DLH）负责人Asep Kuswanto承认，他的政党将找到一种方法，在他的机构中保留一些56岁以上的合同雇员或其他个人服务提供商（PJLP）。
这样做是为了减少由于DKI雅加达赫鲁·布迪·哈托诺（DKI Heru Budi Hartono）颁布的新规定而受到失业威胁的PJLP人数。
DKI省政府内PJLP的年龄目前限制为最高56岁。该法规包含在 2022 年第 1095 号州长令 （Kepgub） 中，该法令涉及控制 DKI 省政府使用 PJLP 的指南。
“我们已经制定了持有豁免（将失业的PJLP数量）的策略。我们正在Pemrprov级别上开会，“阿塞普在12月16日星期五告诉记者。
与其他DKI省政府区域机构组织相比，DKI环境局的PJLP数量超过56岁。Asep估计这个数字约为600人。
因此，阿塞普承认，赫鲁的新决定确实引起了环境署PJLP的骚乱。
目前，生活环境服务局提出的维持一些受到失业威胁的PJLP的解决方案之一包括保留那些在工作中表现良好的人，以及那些仍然是家庭支柱的人。
“我们有一个关于每个PJLP绩效的成绩单。我们考虑继续PJLP是否可以继续在LH服务中工作。例如，我们也可能仍然雇用有孩子或还年轻的家庭家属的PJLP，“阿塞普说。
“但同样，无论DKI省政府层面的政策是什么，我们都将实施，”他继续说道。
此前，赫鲁·布迪解释了他将DKI雅加达省政府内PJLP的年龄限制为最多56岁的原因。赫鲁解释说，他限制PJLP年龄的决定遵循了有关劳工事务的法律的规定。
“PJLP 56岁的年龄限制是指《人力法》。根据该规则，工人的年龄被锁定为56岁。以前，它没有规定最高年龄是多少，“ 赫鲁在 12 月 14 日星期三告诉记者。
为什么他的年龄要受到限制？DKI雅加达地区秘书Sigit Wijatmoko的政府助理表示，政府正在任命荣誉工人为具有就业协议（PPPK）的政府雇员。同时，成为PPPK的工人有最高年龄限制。
“RB部长呼吁将其作为区域酬金列入第2类，在每个地区被任命为PPPK。有一个最大年龄限制，这是一个参考，“Sigit解释说。
然后，政府现在必须为DKI省政府内的所有PJLP提供BPJS就业和健康服务，以提供职业安全保护。同时，作为BPJS参与者的工人有年龄限制。
“过去，也许不需要BPJS的参与。他现在一进入，（年龄限制）就成为强制性的。因此，BPJS可以涵盖的最大年龄标准是一个参考，“他说。
“所以，这就是我们仍然可以保护他们的东西的方式。高达最低工资的BPJS是保护，为他们提供保护和确定性（工作），“他继续道。
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