雅加达 - DKI雅加达代理州长Heru Budi Hartono解释了他为什么将在DKI雅加达省政府内工作的其他个人服务提供商（PJLP）的员工年龄限制为最多56岁的原因。
这在 2022 年第 1095 号州长令 （Kepgub） 中有所说明，该法令涉及控制 DKI 雅加达省政府使用 PJLP 的指导方针。
赫鲁解释说，他限制PJLP年龄的决定遵循了有关劳工事务的法律的规定。
“PJLP 56岁的年龄限制是指《人力法》。根据该规则，工人的年龄被锁定为56岁。以前，它没有规定最高年龄是多少，“ 赫鲁在 12 月 14 日星期三告诉记者。
为什么他的年龄要受到限制？DKI雅加达地区秘书Sigit Wijatmoko的政府助理表示，政府正在任命荣誉工人为具有就业协议（PPPK）的政府雇员。同时，成为PPPK的工人有最高年龄限制。
“RB部长呼吁将其作为区域酬金列入第2类，在每个地区被任命为PPPK。有一个最大年龄限制，这是一个参考，“Sigit解释说。
然后，政府现在必须为DKI省政府内的所有PJLP提供BPJS就业和健康服务，以提供职业安全保护。同时，作为BPJS参与者的工人有年龄限制。
“过去，也许不需要BPJS的参与。他现在一进入，（年龄限制）就成为强制性的。因此，BPJS可以涵盖的最大年龄标准是一个参考，“他说。
“所以，这就是我们仍然可以保护他们的东西的方式。高达最低工资的BPJS是保护，为他们提供保护和确定性（工作），“他继续道。
有关信息，在Kepgub 1095/2022中，Heru从2016年第212号州长条例中包含的条款中添加了PJLP最高年龄限制规则，该法规涉及雅加达DKI前州长Basuki Tjahaja Purnama（Ahok）发布的PJLP管理指南。
“个别其他服务提供商至少年满 18 岁，最多 56 岁，”赫鲁在 Kepgub 1095/2022 中写道。
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