雅加达 - 印度尼西亚在 2022 年世界人才竞争力指数中的排名在 63 个国家中仍排名第 51 位。而马来西亚和新加坡等邻国已经分别排名第31位和第4位。
总统 办公厅主任Moeldoko说，提高印度尼西亚在世界人才竞争力指数中的排名的关键之一是培养许多年轻人才，特别是在数字世界中。此外，政府目前正在加速数字化转型。
12月6日星期二，Moeldoko在雅加达Krida Bhakti大楼举行的2022年印度尼西亚数字人才日活动上说：“我们的目标是到2030年，我们已经在印度尼西亚拥有900万人力资源或数字人才。
供参考，2022 年印度尼西亚数字人才日是对参加 10 万印度尼西亚数字人才发展培训计划的高等教育、部委/机构和青年组织的感谢活动。该计划是总统办公厅与华为印度尼西亚之间的合作，自2020年10月以来一直在运行。
“通过这个项目，诞生了7.1万名数字人才。必须继续鼓励这样的计划，以便实现10万名数字人才的目标，“Moeldoko说。
2013-2015年印尼武装部队指挥官表示，数字人力资源的改善和发展是佐科·维多多总统加速数字化转型的五个方向之一。他继续说，数字化转型已成为改变印尼经济格局的重要组成部分，尤其是该行业。
截至 2022 年 5 月，已经有 1900 万 MSME 玩家是数字生态系统的成员，目标是到 2024 年达到 3000 万。
“在政府部门，数字化转型使K/L绩效更加有效，因为它是相互关联的，”他说。
华为印尼首席执行官对总统办公厅和各部委/机构支持华为在印尼发展和加速数字化转型方面的支持表示感谢。
华为通过印尼东盟学院积极举办各种培训、研讨会、比较研究、认证和竞赛，旨在丰富见解、加深理解和掌握领先技术。
“未来，华为希望为印尼做出更多贡献，作为华为'I Do'承诺的一部分，创造价值，以建立一个全联接、面向5G、更智能、更数字化、更绿色的印尼，”陈学友说。
2022 年印度尼西亚数字人才日涉及 9 个部委/机构。即总统参谋部办公室、Kemensesneg、Kemendikbud、Kemkominfo、Kemnaker、Kemenparekraf、KemenPPPA、BSSN和BRIN。
旅游和创意经济部长（Menparekraf）Sandiaga Uno和PPPA部长Gusti Ayu Bintang Darmawati也出席了此次活动，还向赢得华为印度尼西亚数字竞赛的部委/机构和大学颁发了奖项。
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