不要像性暴力案件那么简单

照片来自安塔拉

雅加达 - 教育，文化，研究和技术部监察长（Kemendikbudristek）Chatarina Muliana提醒不要低估可能发生在任何地方的性暴力，包括在工作环境和校园中，因为它会对受害者产生许多负面影响。

他在12月5日星期一在雅加达举行的Korpri成立51周年研讨会上说：“暴力的影响，特别是性暴力的影响，不能就这样被忽视，因为对于受害者来说，他们感到羞辱、恐吓、羞耻、恐惧，并导致失去工作动力。

他还说，性暴力会使受害者经历抑郁症状，并使他对未来感到绝望。

“我们也在处理几个案件，有些人甚至不想再上大学了。想象一下，他的未来可能会破裂，无法再帮助他的家人，“他说。

至于工作环境，他说，性暴力案件会因为不健康和不利的工作环境而降低工作效率。

他说：“有一种恐惧感和对该机构的不良形象，这就是为什么不能忽视我们工作环境中的性暴力很重要的原因。

他表示，根据2021年第30号教育和文化部长第5条，有21种形式的性暴力，包括传达歧视或侮辱外表的言论、传达包含诱惑的言论、偷看或故意看到正在进行个人活动的受害者。

然后，给予性惩罚或制裁，未经同意触摸、抚摸、触摸、抱住、拥抱、亲吻和/或擦拭受害者身上的身体部位，强奸或试图强奸。

同时，根据2021年第12号法律，有19种形式的性暴力，包括身体和非身体骚扰、胁迫避孕、电子性暴力、强奸、淫秽行为、性交和色情、强迫卖淫和性暴力。

他说，当他们发现有人有性暴力时，他周围的人必须能够认真倾听受害者的故事，而不会恐吓，提供支持并向当局报告。

据他介绍，在部委和机构环境中，有几项处理性暴力案件的努力，即基于《性暴力犯罪法》（TPKS法）、《刑法》和《色情法》的刑事诉讼程序。然后，也可以给予行政处罚。

“我们希望有鼓励预防暴力的领导政策，通过让工作组参与组建一个应对团队，制定关于预防和处理的标准操作程序，当然，SOP应该被社会化到我们所有的员工团队，”Chatarina Muliana说。