雅加达 - 劳工组织拒绝DKI雅加达2023年省级最低工资（UMP）增加5.6%至490万印尼盾。他们将向法院质疑这一决定。
对此，DKI Jakarta Heru Budi Hartono代理州长邀请工人采取法律措施，如果他们不同意他们关于增加UMP的决定。
“没关系（工人起诉，编辑）。这是他们的权利，“赫鲁在11月29日星期二在DKI雅加达DPRD大楼会见时说。
根据Heru的说法，2022年第1153号总督令中规定的明年雅加达的名义最低工资符合中央政府的规定，即2022年人力部长（Permenaker）第18号条例关于确定2023年最低工资的规定。
“对，决定是按照人力部的指示，490万印尼盾，”赫鲁说。
在这种情况下，雅加达的最低工资比 2022 年的 UMP 增加了约 25.9 万印尼盾，此前设定为 460 万印尼盾。UMP增加5.6%的金额是DKI雅加达工资委员会在11月22日的工资会议上提出的政府人员的建议。
政府使用α变量 （alpha） 0.2。阿尔法变量是劳动力对经济增长的贡献，其形式是预定值范围内的某个值。
然而，KSPI主席赛义德·伊克巴尔认为，在决定UMP规模的主食价格上涨的情况下，赫鲁对劳工团体的生存没有同情态度。
“（Pj）DKI州长（Heru）对工人没有关心和同情心，”Said Iqbal说。
KSPI拒绝2023年UMP增长5.6%的原因有很多。赛义德·伊克巴尔解释说，这一名义价值仍低于 2022 年 1 月至 12 月的 6.5% 加上年内经济增长（估计为 5%）的临界值。整个印度尼西亚的UMP和MSE的增长应该与当年每个省或摄政/城市的经济增长一样大，而不是使用同比的和经济增长，“Said Iqbal解释说。 向雅加达行政法院（PTUN）起诉UMP DKI于2022年的决定，要求撤销2022年第1153号州长令。DKI工会组织将于下周前往DKI Ptun并向DKI市政厅采取行动，“他说。
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