雅加达 - 国家机器赋权和官僚改革部长（MenPAN-RB）Azwar Anas希望巴布亚国家民事机构（ASN）的实习计划将为年轻的ASN提供机会，不仅可以学习理论，还可以直接向部委/机构和地方政府实践。
“他们将有快速的经验，与LKPP（商品和服务采购政策研究所）会面，如何采购商品和服务，他们可以获得主要资源，直接学习万隆（学习）数字化，他们学习Banyuwangi（关于）公共服务，到Malang和其他人，所以他们直接学习，这样他们就不再是理论，而是直接看到该领域的公共服务，”Azwar Anas在雅加达副总统宫向记者发表的一份声明中说， 11月16日，星期三之间。
阿兹瓦尔·阿纳斯（Azwar Anas）在参加副总统马鲁夫·阿明（Ma'ruf Amin）向巴布亚省ASN“试点实习计划”的42名参与者举行的“总统讲座”后表示。
“目标是，一旦有一个DOB（新自治区），他们就可以在那里直接'负责'，”阿兹瓦尔说。
众所周知，巴布亚有三个DOB，即南巴布亚，中巴布亚和巴布亚山，每个州都有一名代理（Pj）省长。然而，Azwar没有解释加入实习计划后年轻的ASN将被安置在哪里。
“这是巴布亚、西巴布亚和新自治区，目标也是一样的，系统也是一样的，这是在加速的背景下，因为如果过程正常，就无法桥接到BPKP（金融和发展监督局），检查局如何运作，如何数字化为社区服务，也许他们可以直接要求他们认为好的区域申请，没有必要再做，所以只有一个自动取款机， 观察，模仿，修改，“阿兹瓦尔解释说。
阿兹瓦尔说，实习计划的主要目标是让年轻的巴布亚ASN能够拥有公共服务思维。
“目标当然是第一服务，因为ASN重要的服务资本是'激情'去服务。几个地区的服务已经可以作为一个例子，例如玛琅，然后是Banyuwangi，万隆，坦格朗，他们从一个地区到另一个地区都有差异，“Azwar说。
Azwar也乐观地认为，即使实习计划只持续6周，参与者也可以从实习中汲取良好做法，在巴布亚应用。
“这不是关于时间（短），而是系统，他们可以看到实践，他们不是空的以前的经验，所以这只是一个什么样的'最佳实践'的问题，”阿兹瓦尔补充道。
实习计划由国家行政机构 （LAN） 设计，作为 2022 年关于加速巴布亚省和西巴布亚省福利发展的第 9 号总统令的后续行动。
ASN 巴布亚实习于 2022 年 11 月 7 日至 12 月 21 日举行，来自巴布亚省 18 个区域机构组织的潜在 ASN 参与者参加了此次实习，详细介绍了 33 名巴布亚土著人 （OAP） 和 9 名非 OAP。
这些活动需要建立的主要能力是：（1） 区域发展规划;（2） 区域财政管理;（3） 政府货物和服务采购;（4） 问责制和政府内部控制制度。
在LAN听取了简报后，与会者随后在印度尼西亚共和国国家发展规划部/国家发展规划局（PPN / Bappenas），财政部，LKPP和BPKP，西爪哇省，东爪哇省，中爪哇省，DI Yogyakarta省，玛琅市，坦格朗市，泗水市和Banyuwangi摄政区进行了实习。
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