SOLOK - Solok Regent Epyardi Asda不赞成PT Tirta Investasi AQUA Solok的决定，并敦促该公司撤销对西苏门答腊岛Solok Regency居民的101名员工的终止雇佣（LAYOFF）决定。
“那些被解雇的人是我们的社区，西苏门答腊人，他们需要工作来维持他们的家庭。他们不应该被解雇，“ 据 ANTARA 报道，11 月 7 日星期一，他说。
针对这个问题，索洛克摄政政府再次在摄政办公室与PT Tirta Investama AQUA Solok举行会议，以解决永无止境的内部问题。
当在他的房间里接待PT Tirta Investama Solok的代表时，Epyardi重申并表示他不接受对这样被解雇的居民采取的行动。
“这家工厂位于我们索洛克摄政区，从一开始我就非常了解这个过程。包括从一开始就达成协议，优先考虑索洛克摄政区的居民，“ 摄政王说。
此外，关于《水上集体劳动协议》（PKB）的规定和适用的法律法规，摄政王严格遵守规则。
“关于法律法规，我真的知道，我也有公司，但我们有心，哪一颗是可以容忍的。这意味着严格来说，我将随时捍卫我的社区，“他说。
摄政索洛克还坚定地向Aqua的代表传达，Aqua必须立即撤销其居民的裁员决定。
“我正在等待24小时内做出这个决定，以决定返回我的下岗居民。否则，我将按照我作为摄政王的权利行事。这意味着我不会搞砸这个问题，“Epyardi说。
此外，Epyardi还对西苏门答腊Mahyeldi州长的声明表示遗憾，他认为PT Tirta Investama或Aqua Solok解雇101名员工的决定是正确的。
他说：“我对州长在许多印刷和在线媒体上所说的话深感遗憾，甚至在西苏门答腊佩姆罗夫的官方页面上发布。
根据Epyardi的说法，这名下岗的员工是西苏门答腊社区Solok Regency的居民，他们需要一份工作来养家糊口。他们不应该被解雇。
对此，PT的机构法律和法律事务主任。Tirta Investama，Luqman Fauzi表示，计算加班费要求的基础来自两小时的工作和一小时的休息。
“我们在休息期间支付一小时的加班费方面仍然存在分歧，”他说。
根据《水上集体劳动协议》（PKB）和适用法律和法规的规定，Luqman继续说，加班费仅在工人在工作时间内进行工作活动时支付，而不是在员工休息时支付。
“公司本质上仍然遵守所有现有规则，这是一个基本问题，即在休息期间加班的权利是否被归类为工人的权利，”他说。
关于摄政王在会议上向AQUA确认的内容，卢克曼承诺将结果传达给摄政王，直到（8/11星期二）。
“摄政王的要求，我们最迟明天早上会告诉你结果。当然，摄政王今天的要求我们首先传达给上级，否则我们将首先与内部人员交谈，“他说。
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