雅加达 - 人力部长（Menaker）Ida Fauziyah提到了2023年全球经济衰退的威胁。他承认，他担心全球经济衰退的威胁会影响印度尼西亚的劳工部门。其中之一与终止雇佣关系（裁员）有关。他在10月30日星期日在雅加达说：“事实上，我们的状况现在已经开始恢复（从COVID-19大流行的影响中），但也出现了其他问题，包括可能对劳动力部门产生影响的全球经济衰退的威胁，例如大规模解雇。此外，艾达继续说，目前世界也面临着一场工业革命，这场革命催生了各个领域的自动化和颠覆，并极大地改变了印度尼西亚就业市场的格局。“由于中断，一方面失去了许多工作，但另一方面，更多的新工作正在增长。这些就是我们所说的未来工作，或未来的工作，“他说。艾达说，应对上述挑战和机遇的关键是人力资源的提高，包括劳动力的能力和竞争力。这符合佐科·维多多总统（Jokowi）在2020-2024年RPJMN中提出的将人力资源开发作为国家发展优先事项的政策。
此外，艾达说，还需要有职业教育和职业培训。艾达解释说，这是提高劳动力竞争力和降低失业率的解决方案。这在关于振兴职业教育和职业培训的 2022 年第 68 号总统条例中有所规定。“根据总统先生的政策，我们还引发了就业部门的转型，”他说。艾达说，人力部的9个飞跃概述了转型步骤，即BLK转型，就业联系和匹配，就业机会扩大改革，年轻人才发展，海外就业市场扩张，劳资关系新视野，劳动监管改革，就业数字生态系统发展和官僚改革。
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