三宝垄 - 总统办公厅主任（KSP）Moeldoko博士获得了三宝垄州立大学（UNNES）研究生科学与管理研究计划人力资源发展战略管理领域的荣誉博士学位奖。荣誉博士学位的授予于10月22日星期六在伍连托·昂内斯教授礼堂举行的参议院公开会议上举行。
在他的科学演讲中，Moeldoko解释了2045年领导先进印度尼西亚的概念。这种M-领导力概念是军事，商业和民事领导力的结合。
他说，这个概念源于他在2013-2015年担任印尼国民军司令的旅程，退休后追求商业世界，并担任总统办公厅主任。
“在这三个世界中，我发现了一个重要的部分，即赢得比赛的效率，不敢输给别人，”Moeldoko在他的声明中说。
他认为，如果印度尼西亚要实现2045年高级印度尼西亚，它必须能够走出舒适区。印尼还必须以速度、优势、差异、价格和占领本国市场的形式创造竞争领域。
他举了一个例子，说明美国如何在科学和政治上与俄罗斯竞争。韩国也是如此，尽管它没有丰富的自然资源，但它能够生产出卓越的技术和人力资源。
“印尼是完整的，拥有丰富的财富来源，拥有不断发展的技术，也拥有很多人。我们要能够管理好，敢于跳进一个更先进、更伟大的国家。为此，我们必须创造竞争，“莫埃尔多科说。
这位出生在东爪哇省凯迪里的人提醒说，目前印度尼西亚正面临着永久和动态的全球挑战。印度尼西亚必须能够永久地应对全球现象的挑战，这些现象正在迅速变化，充满风险，异常复杂，充满惊喜。此外，粮食、能源和金融危机的威胁也出现了。
与此同时，在国内，印度尼西亚仍然存在与世界竞争力有关的问题。例如人力资本指数（HCI）和人类发展指数（HDI）。
HCI印度尼西亚目前占174个国家中的96个。与此同时，人类发展指数在全球189个国家中位居107位。
Moeldoko说，为了应对这些挑战，印尼未来的领导层必须有勇气通过三件事来领导变革。首先，培养紧迫感或对维持现有条件所面临的危险的认识的能力。
第二，向组织成员展示清晰愿景的能力。然后是第三，成为变革榜样的能力。
“我在M-Leadership概念中总结了所有这些，即移动，动机和有所作为，”他说。
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