雅加达-COVID-19大流行的不确定情况和条件并没有阻止PT Blue Bird Tbk对在萨蒂亚·伦卡纳（Satya Lencana）年度活动中已经在公司工作数十年的忠诚的司机和员工表示赞赏和赞赏。
萨蒂亚·兰卡纳（Satya Lencana）是一项年度计划，自1980年起由蓝鸟（Bluebird）每年定期实施，以感谢和感谢经历了很长时间的驾驶员和雇员。
于11月28日星期六在蓝鸟总部举行的Satya Lencana 2020活动几乎全天举行，以维持严格的健康协议的实施，蓝鸟总共向163名员工和驾驶员授予在蓝鸟服务数十年的服务，即服务年限。 。 24、32和40年。
PT Blue Bird Tbk的总裁董事Noni Purnomo表示：“今年是Bluebird作为印尼人民运输服务的48年。公司成立的时间不短，这要归功于驾驶员的父母和员工（尤其是2020年萨蒂亚·兰卡纳（Satya Lencana）的接收者）的辛勤工作和纪律。 ”
“通过这次一年一度的萨蒂亚·伦卡纳年度盛会，我们非常感谢每一位司机和雇员的全心全意的奉献，他们为使蓝鸟成为数十年来印度尼西亚的首选交通服务而付出的努力。”添加了诺丽。作为参考，共有163名获奖者，其中1名获奖者的服务期限为40年，22名获奖者的服务期限为32年，以及141名雇员和驾驶员的服务期限为24年。
萨蒂亚·兰卡纳（Satya Lencana）奖获得者的工作期限为40年，该奖的获得者是蓝鸟Ciputat研讨会部分的Ngandiro先生（2020年）。
“自从我于1980年5月1日首次进入以来，Bluebird一直是我认为自己的第二故乡。蓝鸟不仅是谋生的地方，而且还提供许多重要的意义，例如亲戚关系，正直和关爱他人。感谢全体董事会对新老员工的关心。 ”恩甘迪罗先生说。
恩甘迪罗先生向年轻一代传达了他的信息，即继续对建立职业道路充满热情，并永不放弃实现自己的目标。
恩甘迪罗先生补充说：“别忘了对您的职业是感恩的，因为只要合法，该职业对他人乃至整个社会都是有意义和有益的。”
“辛勤工作和纪律是为广大观众创造作品和利益所必须具备的重要因素。恩甘迪罗先生和萨蒂亚·兰卡纳·蓝鸟奖的所有获得者都证明了这一点。希望我们所有人，特别是年轻的一代可以了解他们在面对挑战和为社会带来利益方面所经历的坚持和奋斗精神，”诺丽总结说。
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