雅加达 - 副总统马鲁夫·阿明要求国家民用機械委员会（KASN）制定适应性ASN领导。
“首先，制定一个适应性的ASN领导选择生态系统，以建立变革性的公众领导者，”副总裁在参加2021年高级领导职位填补奖（JPT）和10月6日星期四雅加达举行的高级领导职位信息系统（SIJAPTI）4.0虚拟发布时表示。
副总裁继续说，通过适应性选择生态系统，有能力和竞争力的人力资源（HR）人才将会出现。
“有了良好的生态系统，具有远见卓识的领导者将诞生，并且能够执行政策并采取具体步骤来应对发展挑战，”他补充说。
其次，Ma'ruf Amin继续说道，作为一个具有多样性的国家，ASN人力资源遍布印度尼西亚，KASN需要设计一个综合的国家战略，以创建和加强ASN作为粘合剂的功能，并统一国家纽带。
“区域自治和权力下放不应把我们束缚在区域性精神中。然而，让我们加强区域自治的宏伟愿景，即发达地区将为发达的印度尼西亚做出贡献，“他说。
第三，他强调必须加强KASN在民主时代对绩优制度的监督中的作用。
“中立和专业原则应成为中心和各地区决策者的共同平台。在这里，KASN在根据贤能政治原则维持官僚关系和领导愿景方面的作用的重要性。希望我们能建立一个官僚主义的面孔，支持2045年金色印度尼西亚转型议程，“Ma'ruf Amin解释说。
因此，他希望今后一个机构与另一个机构之间不再有滞后，因为所有这些机构都达到了已经确定的标准和政策指标。
“我希望到2024年，所有部委，机构，省，市和区政府都能达到既定的类别标准。任何部委、机构和地方政府都不应该“在课堂上”。中央和地区的所有公务员监督官员都必须致力于实现卓越和强大的官僚领导，“Ma'ruf Amin说。
在总共评估的431个政府机构中，有82个机构对JPT灌装质量进行了出色和良好的评估，从而获得了奖项。
14个政府机构获得优质质量，68个政府机构获得良好质量。以下是优秀品质的获奖者名单：
类别 政府机构 部委/机构1.国家机器赋权和官僚改革部2.国有企业部3.政治、法律和安全事务部协调工作4.国务部秘书处5.国家公务员制度局6.地理空间信息局
省/市政府类别1。巴厘岛省2.东爪哇省3.日惹特别大区省4.北苏拉威西省5.日惹市6.唐格朗市
区政府机构 类别1。库隆普罗戈2区。斯莱曼县
出席活动的有国家机器授权和官僚改革部长阿卜杜拉·阿兹瓦尔·阿纳斯，日惹特区州长斯里苏丹哈蒙库布沃诺十世，KASN主席阿古斯普拉穆辛托，国家机构负责人，州长，副州长，摄政王，副摄政，市长和副市长。
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