茂物市 - 国家机器赋权和官僚改革部（Kemenpan-RB）与地方，城市，地区和省级政府协会一起组成了一个小团队，以制定技术问题，以绘制荣誉劳动力减少图。
印度尼西亚市政府协会（APEKSI）主席，也是茂物比马·阿里亚·苏贾托的市长，他说，组建这个小团队是为了满足当地政府的愿望，财政部对此做出了回应。
“这次会议是为了找到解决非ASN或荣誉减排计划问题的方法，”9月13日星期二，ANTARA报道的Bima Arya说。
比马说，除了亚太人口国际协会外，关于减少名誉工作者问题的愿望也来自全印度尼西亚摄政政府协会（APKASI），全印度尼西亚省政府协会（APPSI），国家行政机构（LAN）和国家公务员制度局（BKN）。
地方政府协会的代表周一（12月9日）在雅加达会见了国家机器授权和官僚改革部长阿卜杜拉·阿兹瓦尔·阿纳斯（Menpan-RB）。
Bima解释说，会议讨论了加速制图过程，数据验证以及准备解决荣誉劳工问题的路线图。
“我们讨论了各个阶段以及如何争取公共服务的运作，长期奋斗的荣誉工作者以及教育和健康等基本需求可以得到满足，”比马说。
比马说，在深入而详细地起草内容时，同意组建一个小型的机构间小组。“我们乐观地认为，有一个共同点，成为相互协议，并成为地方政府的指南，”他说。
Menpan-RB阿卜杜拉·阿兹瓦尔·阿纳斯解释了会议中组建的小团队，该小组旨在制定该地区愿望的技术要点。
“需要做出重大决定。这一两天又见面了。所以，不必等到下周。这需要时间、思想和努力。我们如何制作一个轻巧而简单的配方，但这是一种选择，并且仍然能解决问题，“Azwar Anas说。
Anas坚持认为这个问题是一个常见的问题。这不仅仅是一个由一两个机构解决的问题。本次会议旨在听取区域负责人的意见，并平衡对非ASN人员定居的看法。
构建人力资源（HR）的长期目标是使印度尼西亚到2050年成为四大世界经济强国。远大的愿景不仅取决于国内产业的实力，还取决于设备人力资源的准备情况。
“我们非常感谢APPSI，APKASI和APEKSI继续与我们一起解决这个问题，”他说。
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