BENGKULU-Bengkulu省DPRD的许多成员对建立一个专门委员会（特别委员会）以调查Bengkulu银行的问题发表了讲话。
Golkar党派主席DPRD班古鲁省苏马迪说，除了满足公司核心资本的问题外，他的党还强调了该银行的人力资源管理问题。
Sumardi说，特别是，Bengkulu银行员工的招聘过程被认为是不透明的，并且仍然使用旧系统。
11月22日星期日，安塔拉引述他的话说：“这并不排除（成立一个特别委员会），而只是等待与本古库鲁银行董事会和管理层再次会议的结果。”
Sumardi说：“我们怀疑招募不向公众开放，因此有一种印象是Bengkulu银行目前据称属于该家族。”
此外，Sumardi还要求该公司推迟公布最近的员工甄选结果，并专注于处理银行内部的许多内部问题。
根据Sumardi的说法，他的管理层应该在招募员工时使用CAT系统，以便可以立即得知选择结果。
但是，该提议无意忽视LPPI作为选择Bengkulu银行员工候选人的执行者的专业精神。
他说：“但是很清楚的是，我们要求将选择的结果推迟到孟加拉库鲁银行管理层与省DPRD会晤之前。”
同时，印度尼西亚良心协会（PNI）派系主席Usin Abdisyah Putra Sembiring认为有必要对Bungkulu银行（一家区域公司）进行全面评估。
乌辛说，此外，公司利润或股利分配给第一大股东即地区政府的比例有所下降。
Hanura党的政治家说：“今年，股息只减少了130亿印尼盾。因此，Bengkulu银行需要提高股息以寻求更大的股息。到目前为止，还没有增加它，仅是通过抚摸就可以了。”
乌辛（Usin）评估说，到目前为止，该公司尚未向明古鲁省政府和明古鲁省DPRD公开公司的收入和支出。
Usin说：“如果Bengkulu银行年满18岁，ASN的薪水为13，现在必须对此进行评估，但尚未披露。对寻求客户的奖励没有得到公平的分享。”
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