雅加达 - 印度尼西亚雇主协会（Apindo）表示反对DKI雅加达省政府在进出办公室之前发生的拥堵后规范私营部门工作时间的计划。
Apindo的人力部门负责人Anton J. Supit表示，私营部门的工作时间参考了没有规定工作时间开始和结束的劳动法律和法规。
“就业法规仅限制一天或一周的最长工作时间，如果超过预定时间，则需支付加班工资。法律和条例没有规定每天工作时间的开始和结束。开始和结束工作时间是公司的权威，“他说。ANTARA报道，8月24日星期三。
安东表示，公司将根据公司的运营需求，为员工应用工作时间或工作时间。工作时间安排，包括办公时间和离职时间，通常在公司条例（PP）和/或集体劳动协议（PKB）中有所规定。
“公司内部的两项内部监管文书必须得到传达，即使它们在PKB中受到监管，也必须首先在管理层和工会/工会之间进行谈判，”安东说。
在公司组织中的几个职能部门中，如果可能，已经实施了在家工作（WFH）模型或WFH和WFO的组合。
“因此，这种方法的应用有助于减少交通拥堵，”他说。
安东继续说，办公时间的统一性也需要更深入地研究，因为某些工业部门与国外工作时间有关，例如证券交易所或进出动，涉及银行和海关等各种机构。
安东评估说，政府需要做的主要事情是在数量和质量方面提供公共交通和足够的基础设施。
“因此，鼓励人们能够使用舒适安全的公共交通工具，”安东说。
The English, Chinese, Japanese, Arabic, and French versions are automatically generated by the AI. So there may still be inaccuracies in translating, please always see Indonesian as our main language. (system supported by DigitalSiber.id)
