雅加达-腐败根除委员会（KPK）解释了由于内部组织结构发生变化而引起的争论，该内部争论通过2020年第7号委员会条例（Perkom）进行了规定。
发生的变化之一是特别工作人员的出现，并且在结构中增加了许多字段，使其变得更胖。
KPK副主席亚历山大·玛瓦塔（Alexander Marwata）最初解释说，通过Perkom进行组织结构变更是为了组织该组织实施有关2002年关于KPK的第32号法律的第二修正案的2019年第19号法律。他继续说，这种安排是通过继续关注KPK领导人2020-2024年的战略计划而进行的，它是通过三种方法形成的。
亚历山大在11月19日星期四在KPK RI YouTube帐户上举行的新闻发布会上说：“第一种方法是通过反腐败教育或通常的预防方法来消除进行腐败的愿望。”
其次，通过系统改进或政策改进。最后一种是通过调查，起诉和起诉或压制措施等形式的起诉手段来产生威慑作用，使人们害怕进行腐败的犯罪行为。
尽管许多政党都认为此Perkom会使KPK内部油脂发胖，但他声称这样做是为了提高履行职责的有效性和效率。此外，在建立Perkom的过程中，KPK还与许多政党进行了讨论。此外，组织安排为反贪污机构内部内部现有职位的增加和删除以及合并提供了空间。
“根除腐败委员会已与有关机构，包括政治事务部，法律和人权部，就结构变化进行了讨论。这种组织安排为增加服务以及消除几个职位开辟了空间，包括在其他小组职位中。”亚历克斯说。
亚历克斯（Alex）还解释了KPK中存在特殊人员的问题。据他介绍，这名特别工作人员的存在将取代2019年第19号法律或新的KPK法律中已撤销的咨询职能。
他说：“作为前KPK顾问的斯塔夫斯并未隶属个别专员。”
他继续说，这五名工作人员后来将专注于在五个战略领域内协助KPK，到目前为止，这些战略领域经常使用外部专家或专家。涉及的五个领域是技术和信息，自然资源和环境，公司法和跨国犯罪，管理和人力资源以及经济和商业。
关于将填补工作人员职位的政党，亚历克斯强调说，他们不会被招募成为州民用机构（ASN）。担任这些职位的人将是合同工，他们将通过透明的过程进行招聘。
他说：“员工的存在将不再是ASN，而对于签约员工则更多。”
先前报道，通过有关KPK组织和工作程序的2020年第7号Perkom，该反贪污机构增加了19个职位和2018年第03号Perkom中未列出的职位。
这19个新职位包括教育和社区参与，教育网络局，社会化和反腐败运动局，社区参与发展局，反腐败教育和培训网络局。
然后是教育和社区参与代表秘书处，商业实体反腐败局，协调和监督局局长，第四区协调和监督局，协调和监督局局长。 ，信息管理局，腐败侦查和分析局以及根除战略计划中心。腐败和检查。
此外，由KPK主席Firli Bahuri于11月6日签署并于11月11日颁布的Perkom还规定了直接领导领导层的特殊人员的存在。
《 Perkom 7/2020》第75条规定，这名特别工作人员至多有五名具有各种专门知识的人员，例如信息技术，自然资源和环境，公司法和跨国犯罪，管理和人力资源，经济和商业和/或其他专门知识根据KPK的需求。他们将稍后由秘书长任命和解散。
同时，第76条详细规定了特别工作人员的职责和职能，例如考虑战略问题以准备KPK领导会议的材料。
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