MATARAM - 西努沙登加拉人力和移民服务局（NTB）要求公众，特别是未来的移民工人，不要被黄牛的诱惑所诱惑，成为非程序性或非法的PMI。
“非法离开或没有明确的文件，直到承诺高薪和轻松工作，是剥头皮或支持者采取行动诱使人们想要工作被送到国外的一种方式，”NTB人力和移民服务（Disnakertrans）负责人说，我在马塔兰的Gede Putu Aryadi，8月5日星期五报道。
他说，在国外工作后，现实情况是，他们到达了这些非程序性MICRANT的安置国，他们被给予了繁重的工作，工资与他们的工作不相称。事实上，它通常甚至根本没有支付。
“有些人被虐待，折磨，甚至被杀。如果有这样的问题，政府会要求并指责它，而黄牛党或其支持者则逃跑，“他说。
Gede表示，他的政党继续致力于确保在马来西亚工作的移民工人获得健康保护，保险，住房设施和良好的待遇。
因此，据他介绍，印度尼西亚和马来西亚国家之间的协议“单通道系统”（OCS）的实施是NTB州长和副州长发起的零非生产性PMI计划的具体实施。
“因为，随着这一个OCS系统的实施，非程序性安置过程中不再有漏洞，”他解释说。
与谅解备忘录的实施有关，用户公司承担马来西亚现场部门招聘过程中的所有费用，其中之一是Sime Darby Plantation Berhad Company。
“这就是所谓的零成本。如果仍然有一名现场官员（PL）向cpmi索要高达数百万卢比的钱，那不是真的，不应该被送达，因为钱只会进入个人口袋，“Gede说。
根据他的说法，根据谅解备忘录，PL的职位必须是P3MI的员工。
“因此，它必须由P3MI支付，而不是从CPMI收取费用。我们要求P3MI的PL带来值班信，“他说。
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