雅加达-公共政策研究中心（TII）印度尼西亚研究所执行主任阿丁达·特里安格克·穆赫塔尔（Adinda Tenriangke Muchtar）评估说，关于创造就业机会的2020年第11号法律（UU）在印度尼西亚创造了一个灵活的劳动力市场。
阿丁达说：“这项法律试图在印尼建立一个灵活的劳动力市场。僵化，肥胖，容易腐败的法规显然会阻碍人们的工作机会。”
据他介绍，如果还促进商业自由，就业机会将更加广泛地开放，这是《创造就业法》试图鼓励的。
不仅如此，该法律还考虑了工人权利，包括参考现有的《人力法》。
经济观察家说：“当然，在本法未包含的事项上，这并不意味着忽略工人的权利和雇主的责任。”
原则上，经济自由仍然是基于当事各方的共识而不是强迫，更不用说暴力了。在这里，应该强调政府的作用，并通过执法来体现国家的存在。
经济增长和自由的问题，包括商业自由，不能与繁重和法规重叠的问题分开，并且被证明容易出现腐败和高昂的商业成本。
阿丁达说：“创造就业法旨在鼓励监管效率，包括增加投资。”
考虑到仅此行业就可能需要长达200天的施工许可证，因此该法律还具有帮助印尼制造业的潜力。更不用说该地区必须面对的其他交易成本。
观察员说：“由于监管效率高和经商容易，当然必须有明确的承诺和执法，这将为企业家和投资者提供法律上的确定性，以在印度尼西亚和其他部门建立更多的制造业。”
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