雅加达 - 总统办公厅（KSP）的主要专家Fadjar Dwi Wisnuwardhani强调，印度尼西亚移民工人（PMI）在马来西亚的重新安置需要受到密切监控。
他提醒说，它仍然基于2022年4月1日和7月28日签署的两国谅解备忘录（MoU）的承诺。
“监督很重要，这样就可以避免未来关闭重新安置形式的不确定性，”法贾尔在7月31日星期日援引安塔拉的话说。
印度尼西亚和马来西亚政府签署了一份联合声明，内容涉及实施关于在马来西亚国内部门安置和保护印度尼西亚移民工人的谅解备忘录（MoU）。
7月28日星期四，在第一届联合工作组（JWG）会议之后，印度尼西亚共和国人力部长Ida Fauziyah和马来西亚人力资源部长Dato' Sri M Saravanan Murugan进行了签署。
该签署重新颁布了两国之间的协议，从2022年8月1日起在马来西亚开放招聘和安置移民工人。
Fadjar强调了外交部，人力部和印度尼西亚移民工人保护局（BP2MI）对谅解备忘录执行情况进行严格监督的重要性。
“KSP还鼓励将开放此安置的决定传达给该国各党派，包括政府和非政府政党，特别是将前往马来西亚的pmi候选人，”他说。
Fadjar表示，谅解备忘录还包含其他几个要点，例如同意使用单通道系统（OCS）或单通道放置系统（SPSK）作为马来西亚唯一的PMI招聘系统，将OCS与现有招聘系统整合在一起，准备期为三周，各机构，部委和相关机构参与OCS的实施，以及禁止OCS系统和机制之外的PMI招聘。
此外，Fadjar说，印度尼西亚和马来西亚政府也致力于打击人口贩运。
“在这方面，KSP鼓励外交部加快与马来西亚人一起制定关于预防人口贩运，特别是移民工人的特别谅解备忘录，以改善保护，”Fadjar说。
当时，Fadjar还要求BP2MI再次加快BP2MI 2022年第7号条例的服务，教育和社会化进程，该法规涉及CPMI工作之前的过程。
此前，自2022年7月13日起，由于马来西亚违反了2022年4月1日商定并签署的关于安置和保护马来西亚国内部门PMI的谅解备忘录，印度尼西亚政府已暂停在马来西亚安置移民工人。
谅解备忘录包含一项规定，即PMI放置仅通过SPSK或单通道系统进行。然而，在谅解备忘录签署后，马来西亚显然仍在使用SPSK以外的系统，即女仆在线系统（SMO）。
该系统通过将访问签证转换为工作签证（包括来自印度尼西亚的工人）来直接安置移民工人。
The English, Chinese, Japanese, Arabic, and French versions are automatically generated by the AI. So there may still be inaccuracies in translating, please always see Indonesian as our main language. (system supported by DigitalSiber.id)
