雅加达 - 印度尼西亚已暂时停止履行马来西亚所有部门印度尼西亚移民工人（PMI）的新订单。
“这是正确的，今天生效，”印度尼西亚驻马来西亚大使Hermono 说。
当确认吉隆坡的新政策时，安塔拉，7月13日星期三。
他强调，在马来西亚承诺停止通过女佣在线系统（SMO）招聘家政工人之前，停止PMI运输的政策是有效的。但是，他说，已经批准的订单可以继续。
此前，据报道，社交媒体上有活动，由自由职业招聘机构为来自印度尼西亚的家政工人做广告。
2022年4月1日，印度尼西亚共和国人力部长Ida Fauziyah与马来西亚人力资源部长M Saravanan签署了一份谅解备忘录，内容涉及在马来西亚安置和保护国内部门PMI。
Ida部长当时表示，采取这一步骤是为了改善马来西亚移民工人安置和保护的治理。
Ida特别强调，通过谅解备忘录，双方同意通过单渠道安置系统（OCS）将马来西亚国内部门PMI作为在马来西亚招聘和安置国内部门PMI的唯一合法渠道。
该系统将整合印度尼西亚和马来西亚的在线系统，不会再有亲自安置，但必须通过系统中注册的印度尼西亚和马来西亚招聘机构。
PMI也将只在一个最多六人家庭的房子里工作。职位描述是按职位进行的，因此印度尼西亚工人不会做双重工作。
PMI也包括在马来西亚的外国工人就业保险计划和健康保险中，其保费费用将由雇主承担。
印度尼西亚驻马来西亚代表有权设定PMI的最低工资，即1，500马来西亚林吉特（RM）或约510万盾，潜在雇主的最低收入为7，000令吉或约2300万盾。
谅解备忘录中概述的其他要点包括年假权、通信权和禁止扣留助手护照的规定。
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