MUKOMUKO - 明古鲁省Mukomuko摄政区议会表示，它支持当地政府的政策，即保留该地区小学至初中的所有名誉教育工作者和非教育工作人员。
“我们在制度上支持区政府，特别是因为他们已经组建了一个团队并进行了评估。考虑到该地区缺乏教师，我们正在移交给当地政府，“Mukomuko区议会议长Ali Saftaini于7月13日星期三在Antara的Mukomuko说。
他说，这是为了回应与当地政府就解决中小学教师短缺的解决方案与当地教育和文化办公室举行的工作会议。
当地政府保留了该地区小学至初中的名誉教育工作者和非教育人员，并考虑到仅在评估之前，该地区就缺乏多达190名劳动力。
“以前，这个地区缺乏100名小学教育工作者和90名中级教育工作者，”他说。
他说，以后的双职教育工作者或除区域名誉工作者外，很可能还担任村干人员或社会援助助理和不活跃的名誉工作者。
无论区域获奖者的工资的拟议预算需求如何，该机构都将考虑并纳入区域收入和支出预算（KUA）的一般政策以及临时预算的优先级和上限（PPAS）。
“我们已经进入，我们已经考虑了政府的提议。没有必要在评估中犹豫不决，以提高我们学生的能力，“他还说。
代理地区秘书Mukomuko Yandaryat表示，当地政府将增加该地区小学至初中教育工作者和非教育工作者工资的预算。
“地区荣誉工资的预算约为13亿至15亿盾。这种规模的预算是未来六个月的荣誉工资，“他说。
与此同时，由于支付2022年APPD工资的预算减少，当地政府此前计划裁员783名有就业协议或荣誉教育工作者和非小学教育的地区雇员中的333人。
共有702名初中教育工作者和教育工作者。在702人中，有422人是公务员和有就业协议（PPPK）的政府雇员，以及280名地区荣誉工作者。
但是，从2022年7月开始，该地区仅准备了预算以支付多达150名名誉工作者，并且没有预算130名名誉人员
当时小学教师和行政人员多达1304人，缺乏公务员和PPPK身份的多达832人，具有区域荣誉工作者地位的472人。
在472名名誉工作者中，多达162人被解雇，因为没有预算来支付这些名誉工人的工资。
“然而，不可能解雇多达172名小学荣誉工作者。如果被解雇，很明显，我们严重怀疑儿童教育的质量，“他说。
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