JAKARTA - 印度尼西亚雇主协会认为，一些省长决定在2021年继续提高省级最低工资（UMP），使商业世界的状况复杂化。事实上，预计这会引发一波大规模裁员（裁员
印度尼西亚雇主协会（Apindo）主席Hariyadi Sukamdani说，提高人民运动联盟的决定不符合人力部长（Menaker）关于确定2021年最低工资的M/11/HK.04/2020号通知。凡是政府决定2021年工资价值与2020年相同，
11月2日，星期一，在一次虚拟新闻发布会上说："通过设定不符合SE的工资，我们肯定会使商界更加困难，最终会导致危机情况下的大规模裁员
浪潮。，在目前的情况下，所有因素都应该促进对危机的感觉。这样，处理和解决危机的所有行动和决定不会使情况
根据Hariyadi的规定，不符合部长令的规定应参照KHL审查的2015年第78号政府条例，而不是采取单独、毫无根据的酌处
另一方面，哈里亚迪承认，基本上，企业家协会也发现很难接受部长令。这是因为在经济低迷的情况下，最低工资应该降低。保持工人的工作的连续性
："在讨论中，每个元素的所有立场都已提交，因此决定在2021年不提高人民运动联盟，当然有相当多的原因，"他说
众所周知，一些地方政府选择在2021年继续提高最低工资，即DKI雅加达省长阿尼斯·巴斯韦丹、中爪哇省省长甘贾尔·普拉诺、东爪哇省省长霍菲法·因达尔·帕拉万萨
省长的决定与中央政府在人力部M号（11 /HK.04 /2020）关于确定2021年科罗纳病毒病（COVID-19）大流行期间2021年最低工资的通函（SE）的决定相矛盾
。在2020年10月26日签署的条例中，人力部长伊达·法齐亚解释说，COVID-19大流行对经济状况和公司履行工人/劳工权利（包括支付工资）的能力产生了影响。因此，有必要根据大流行病期间经济复苏的情况，对最低工资的确定作出
要求省长于2020年10月31日制定并宣布2021年省级最低工资标准。政府还要求2021年的饮酒工资与2020年相同，
要求省长按照法律法规的规定，在2021年后确定最低工资
："关于此事，要求总督向摄政/市长及相关利益相关者提交
根据艾达，2021年不提高最低工资的规定是政府采取的中间
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