2021年最低工资不增加,工会:政府
印度尼西亚人力部长伊达·福齐亚。(图片:人力部)

JAKARTA-政府决定在2021年不提高最低工资。这一决定得到了工会的抗议,这是因为这一决定从未得到全国工资委员会

全国工资理事会成员(德佩纳斯)米拉·苏米拉特批评德帕纳斯关于人力部长关于在2019年冠状病毒大流行期间确定2021年最低工资的建议要求M/ll / HK.04 / X / 2020。塞班,德佩纳斯从来没有同意,不会增加省最低工资(UMP)在2021年,

:"我通知你,在全体会议上从未就不提高人民运动联盟2021年计划达成协议。因此,作为德佩纳斯的成员,如果任何人或官员都说德佩纳斯有一句建议,那真是让我吃惊,"他在10月30日星期五的一次虚拟的KSPI会议上说

·米拉还确保德帕纳斯对2021年《人民运动运动公约》的规定没有任何建议。因此,他指责政府编造

"因此,从来没有一个建议,不增加UMP 2021。如此清楚, 如果有德帕纳斯建议的声明意味着谎言。我认为(政府)正在弥补,"他总结道

,他说,德佩纳斯副主席苏纳尔迪也承认,他从未就2021年人民运动联盟的决定提出建议。他承认,他直到新SE成为争论

:"这是非常令人惊讶的,我已经向德帕纳苏纳尔迪副主席证实了这一点。他也惊讶地发现不知道,"他说

之前,人力部长伊达·法齐亚谈到了关于发出通知信(SE)号M/ 11 / HK.04 / 2020关于在2019年科罗纳病毒病(COVID-19)大流行期间确定2021年最低工资的论战。据他个人说,2021年(UMP 2021)中不提高最低工资的规定是政府采取的中间

"这是政府在困难条件下必须走的一条中间道路。我们保护工资,必须注意业务的连续性。在此基础上,我们发出本通知信,"梅纳克·伊达说,在雅加达,星期二,10月27

根据伊达,SE的发布是基于国家工资委员会(Depenas)关于COVID-19对工资的影响的深入研究。鉴于COVID-19大流行已经影响到了经济状况和公司履行工人/劳工权利的能力,包括支付工资

《通知书》也是为了保障和保证劳动者的工作,保持业务的连续性。因此,有必要根据COVID-19大流行期间经济复苏情况对最低工资的确定

说,除了,政府仍然通过补贴工资/工资来关注工人的购买力。事实上,社会缓冲是由政府提供的

说:"所以政府不只是设定它,因为已经采取了几个步骤,"他说


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