雅加达 - 人力部长Ida Fauziyah表示，需要加强劳动监督员，其中之一是鼓励工人社会保障的参与，并鼓励省政府组建区域技术实施单位（UPTD）进行劳动监督。在6月23日星期四，人力部（Kemnaker）在雅加达收到的一份声明中，人力部部长Ida表示，这是通过考虑印度尼西亚移民工人（PMI）安置和劳资关系 中劳动监督的工作量来实现的。 （22/6），他解释说，宾瓦斯纳克总局和人力部K3进行的七个监督阶段之一是在中央劳工监督员，区域劳工监督员和BPJS小组之间形成一个综合小组，以参与社会保障。在农民工安置中加强劳动监督的另一个阶段是虚拟技术指导，并直接向各地区的所有劳动主管提供指导，并为所有劳动监督员提供与公司中劳动规范应用相关的焦点小组讨论（FGD）。
下一步是协助区域劳动监督员履行指导、检查、检测和调查劳动犯罪的职责。此外，其他优化包括奖励劳动监督员的工作绩效和不遵守职责的制裁，并为执行劳动监督任务提供分散分配。另一个加强是在中心和地区之间形成一个综合团队来处理紧急案件，“艾达说，当时，人力部长同意工作会议负责人，DPR RI第九委员会主席Felly Runtunewe的声明，即劳动监督员的数量与监督对象的数量存在差距，包括PMI的监督。艾达还承认，对监督人员的需求远远超过对监督员的可用性。此外，PMI配售的数量与日俱增。当然，需要与各部委/机构（K/L）、工会/工会、雇主协会和民间社会组织 （CSO）合作，以改善对劳工规范的遵守情况。其次， 联合检查 符合每个K / L的职责和职能和权限，“他说。关于移民工人的安置和保护，他说，必须处理两个方面，即PMI作为受害者，如果非程序性地放置，另一个一方是非程序性的。
The English, Chinese, Japanese, Arabic, and French versions are automatically generated by the AI. So there may still be inaccuracies in translating, please always see Indonesian as our main language. (system supported by DigitalSiber.id)
