雅加达 - Komnas Perempuan欢迎《妇幼福利法草案》(RUU KIA)中关于实施六个月产假的论述,认为这是为实现职业妇女的产妇权利所做的努力。在我看来,确保职业妇女的产妇权利得到实现是一个很好的话语,“Komnas Perempuan主席Andy Yentriyani在6月17日星期五在雅加达联系时说。例如,我们必须确保六个月的假期对职业教练也没有影响,因为他已经休假了半年,“他说。安迪补充说,在MCH法案中还提到,在休假期间,工人必须保持有偿。在法案中,已经传达了三个月是100%,接下来的三个月是70%,“他说。他意识到实施这一规则将面临许多挑战,其中之一是,如果工人多次怀孕,他将长期休假,并可能损害他工作的公司。
因此,它要求政府做出努力,使雇用女性人力资源的公司能够实施该规则。不是因为(公司)'不'想要它,而是因为它'不'负担得起,人力资源缺乏,政府可以做些什么来确保它得到满足,“他说。Komnas Perempuan还要求通过考虑在执行中可能遇到的各种挑战来讨论这一论述。这并不意味着话语'不'实施,但它实际上也更多地是关于如何看待法案中预期的可能挑战和挑战,包括实施的挑战,“他说。
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