超过地区财政影响拖欠工资，Rejang Lebong摄政政府审查获奖者人数

Yusran Fauzi，Rejang Lebong/ANTARA Regency区域秘书

REJANG LEBONG - 明古鲁省Rejang Lebong的摄政政府（Pemkab）目前正在根据区域预算的可用性对当地荣誉工作者的数量进行评估。

Rejang Lebong地区秘书（Sekda）Yusran Fauzi表示，一些雇用荣誉或志愿工人（TKS）的机构没有收到工资，因为他们超过了规定的配额。

“我们仍将举行另一次会议，因为根据此时输入的数据，它已经超出了准备的APPD的能力，因此我们将根据他们的预算和提交数量重新澄清他们各自的OPD，”他于6月13日星期一在Antara的Rejang Lebong说。

他解释说，没有收到这笔工资的荣誉工人包括来自Rejang Lebong环境局（DLH），该局以前曾进行过演示行动，因为他们没有TKS法令，因此无法支付他们的工资。

至于在Rejang Lebong的15个分区的21个卫生中心服务的名誉官员，他说，目前2022年1月至5月的每月荣誉尚未支付，因为它们仍在核实中。

“对于那些在卫生中心服务的人来说，他们目前仍在接受验证，不要让DLH病例与他们重演。不要让那些已经在工作的人没有工资，“他解释说。

到目前为止，提交支付puskesmas荣誉工资的请求一直无法支付，因为根据Rejang Lebong卫生办公室向他的政党提交的数据，多达378人，但那些输入区域金融系统的人达到了500人，因此从哪里增加预算。

据他介绍，Rejang Lebong Regency输入的TKS数据数量目前达到2，990人，而2022年Rejang Lebong Regency APBD中可用的融资资金为2，553人。

此前，Rejang Lebong摄政政府在2022年APBD中准备了200亿印尼盾的预算，用于支付担任消防员，卫生工作者，Satpol PP，Curup地区医院荣誉，司机，守夜人和清洁工的EFB的工资，为期一年，工资金额从每月100万印尼盾到180万印尼盾不等。