雅加达 - 陆军参谋长（KSAD）将军TNI Dudung Abdurachman刚刚获得Trisakti大学的博士学位，他说，领导成员的绿色人力资源管理 风格的领导对团队合作有积极影响。
“具有 绿色人力资源管理 风格的 领导对执行任务的团队合作 具有积极影响 ，”Dudung在雅加达Trisakti大学经济科学研究计划博士公开会议上发表论文时说，Antara于6月11日星期六引用。
在题为“战略领导风格和绿色人力资源管理对 团队合作管理 调解 下Kodam Jaya管理绩效 的影响 ”的论文中，Dudung还解释说，从领导层到所有团队成员（在这种情况下是TNI士兵）的舒适工作环境的发展，将培养彼此之间爱的氛围。
“为所有士兵建立一个舒适的环境最终会培养爱，”他说。
这位来自Trisakti大学经济学博士学位的获得者说，每个领导者都需要让所有下属参与决策。
实现充满阴影的领导风格或实施 绿色人力资源管理 ，可以由所有领导者通过优先考虑人文主义行为和充满同理心来实施。
“没有紧张，愤怒，愤怒和强调，正是通过这种方法，有了更好的同理心，士兵们将很好地执行任务，最终 这种团队合作将是坚实的 ，”他说。
此外，Dudung继续说，一个领导者还需要勇敢地做出决定。
他举了一个例子来说明这种勇敢的态度，就像他担任Pangdam Jaya时一样，即降低雅加达地区含有挑衅元素的广告牌。
“其中之一是广告牌的衰落。当时，我必须根据情况和条件来决定。当然，在警察局长，州长和Satpol PP的信息背景下，该机制以这种方式运行，程序按照规定进行，“他说。
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