KEPRI - 廖内群岛省政府（Kepri）的区域秘书（Sekda）Adi Prihantara透露，解雇在当地环境中人数高达7，000人的荣誉工人并不容易。
阿迪评估说，他们的存在一直在帮助地方政府为公众服务。
他还声称，数千名名誉雇员并没有给开普里省政府的预算带来负担，因为每年都是根据适用的规则和机制编制预算的。
“我们当然不希望荣誉淘汰政策，而是引发公开失业率的上升，”安塔拉6月10日星期五在丹戎槟榔说。
阿迪表示，当地政府不能否认财政部-RB关于明年废除名誉工人的通知。此外，禁止任命政府名誉人员的法律已经实施了很长时间。
不过，他说，另一方面，政府也必须为获奖者找到最佳解决方案，尤其是那些已经服役5到10年的获奖者。例如，通过一系列选择被接受成为具有就业协议（P3K）或CPNS的政府雇员。
“我们继续向中央政府提出P3K和CPNS的组建，但配额确实有限。因为，这是他们的权威，“他说。
此外，民丹岛前地区秘书要求凯普里省政府范围内的荣誉工作者不要对荣誉撤职问题感到恐慌。
他确保省政府能找到出路，其中之一就是写信给中央政府，在不违反适用规则的情况下留住政府工作人员。
“我们还邀请媒体/媒体就此问题提供建议。这实际上并没有让获奖者对这项荣誉淘汰政策更加不安，“他说。
The English, Chinese, Japanese, Arabic, and French versions are automatically generated by the AI. So there may still be inaccuracies in translating, please always see Indonesian as our main language. (system supported by DigitalSiber.id)
