万隆 - 西 爪哇省地区秘书（Sekda）Setiawan Wangsaatmaja表示，他的政党正在绘制与从2023年11月28日起消除政府荣誉工人计划相关的员工。
“因此，PPK，区域秘书，组织局和BKD之间将绘制现有员工的地图，”Setiawan Wangsaatmaja在参加Antara周一报道的万隆Sate大楼的领导会议后表示。
他说，关于有合同协议（PPPK）的政府雇员，他的政党只会在周二（7月6日）讨论此事。
根据Setiawan的说法，需要对员工进行映射，以了解西爪哇省政府的荣誉将在多大程度上被抗议成为PPPK及其位置。
“所以以后我们会测试，也许它可以根据组织单位的需求成为PPPK ，”他说。
Setiawan表示，有几个关键词是RB部长 Tjahjo Kumolo关于此事的方向，将于周二（7月6日）讨论。
此前，国家机器赋权和官僚改革部长（PANRB）Tjahjo Kumolo呼吁政府机构的公务员监督官（PPK）在2023年11月28日之前确定非ASN雇员（非PNS，非PPPK和前荣誉II类工人）的就业状况。
PANRB部长关于中央政府机构和地方政府环境中人员状况的第.B/185/M.SM.02.03/2022号信函中说明了这一点。Tjahjo的声明是在PAN-RB部的官方网站上引用的。
Tjahjo希望PPK在2023年11月28日截止日期之前，制定战略措施，解决不符合要求或未通过公务员和PPPK候选人选拔的非ASN 员工。
通过外包模式或根据需要“外包”来任命员工，预计将通过考虑财务并根据每个部委/机构/地区（K / L / D）的特点进行。
“因此，K/L/D中的KDP仍然可以根据需要雇用'外包'，而不是立即删除，”Tjahjo说。
需要其他人员（如司机，清洁工和安全单位）的政府机构可以通过第三方的外包电力来执行。
Tjahjo部长透露， 政府特别关注在政府机构内任职的荣誉工作者的完成和处理。
据他说，这一步骤是根据官僚改革的实施进行的，特别是构建机构人力资源和加强政府机构的组织。
政府已根据与 DPR RI （ DPR RI 的 7 个联合委员会，即第一，二，，九，十和十一委员会）的协议，采取了战略性和重大步骤来处理名誉人员。
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