雅加达 - 众议院第二委员会强调了辞职的2021年公务员候选人（CPNS）人数的现象。要求政府改善国家民事机器（ASN）的治理体系。
“需要改善人力资源治理，以预测通过pns选择的人的退出，”众议院第二委员会成员Mardani Ali Sera于5月27日星期五表示。
至少有105名CPNS通过了2021年的选拔，宣布辞职。有几件事成为CPNS辞职的原因，从工资金额到遥远的安置地点。
马尔达尼评估说，尼泊尔共产党撤退的现象应该是政府严重关切的问题。他说，官僚主义改革，包括CPNS录取选择过程，是时候改进了。
“CpNS在每个机构中关于技术工作的权利和义务需要更详细地向公众公布。因此，公众在参与选拔过程之前确切地知道CPNS的权利和义务，“马尔达尼说。
需要以最佳方式应用有关权利和义务的透明度，以便CPNS在被接受为国家公务员后不会再次退出。此外，马尔达尼说，工资薪酬制度有待改进。
“政府必须对CPNS的福利进行评估，CPNS的基本工资仍然很少，”他说。
“随着生活的发展，必须增加工资，以便国家公务员相当繁荣，而不必依赖各种福利或官方旅行资金，”马尔达尼补充道。
来自Dki Jakarta I区的立法者也提醒说，社区的需求现在已经改变。马尔达尼认为，政策制定者也必须考虑现在来自千禧一代和Z世代的CPNS的心理，以便政府环境中的工作体系也可以与时俱进。
“这可能是使用旧范式管理 ASN 的问题的冰山一角，而工作的模式和性质却在发生变化。求职者的期望也发生了变化。其中之一是工资因素，“他解释说。
马尔达尼了解标准的公务员工作制度，并要求打破工作模式。即便如此，据说BKN和相关机构需要对私营部门进行的管理进行建模，以便国家不会失去优越的人力资源，因为它更喜欢在更有利于非政府领域的工作，并使工作环境更符合这些领域。
“诚信的官僚主义是强制性的。但是，我们现在还必须能够理解那些不仅在寻找薪水，而且在工作中寻求舒适和最佳状态的孩子，“马尔达尼说。
众议院第二委员会也对辞职的CPNS人数表示遗憾。马尔达尼担心该活动会扰乱公共服务，因为CPNS的选拔结构已经根据每个部委/机构的需求进行了调整。
“他们已经被策划为一个明确的立场。而且它的填充需要很长的程序和很长的时间。人们担心这一事件导致工作系统中断，“他解释说。
“例如，医生在Puskesmas的位置位置应该被填补，变得空了。财政部RB和BKN以及财政部需要调查此事，“Mardani总结道。
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